بررسی تاثیر مهارت های سه گانه مدیریتی بر تعهد سازمانی مدیران دانشگاه های شهر کرمان
Publish place: Fourth International Symposium on Management Science
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 563
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM04_087
Index date: 26 November 2018
بررسی تاثیر مهارت های سه گانه مدیریتی بر تعهد سازمانی مدیران دانشگاه های شهر کرمان abstract
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر مهارتهای سه گانه مدیریتی بر تعهد سازمانی مدیران دانشگاه های شهر کرمان بوده است. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران دانشگاه های شهر کرمان بود و حجم نمونه 230 نفر برآورد شد. برای بررسی فرضیات از رگرسیون استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss ویراست 19 استفاده شد و از مدل سازی معادلات ساختاری نیز با نرم افزار Amos سطح معنی داری 0/05 در نظر گرفته شد. برای جمعآوری داده ها از دو پرسشنامه مهارتهای مدیران کاتز (1974) و پرسشنامه تعهد سازمانی مودی، استیرز و پورتر (1974) استفاده شد. نتایج معادلات ساختاری نشان داد اثر مستقیم استاندارد شده مهارت های مدیریتی بر تعهد سازمانی (P> 0/05) مثبت و معنی دار است؛ که نشان دهنده این مطلب است که مهارتهای مدیریتی بر تعهد سازمانی تاثیر دارد و با بهبود مهارتهای مدیریتی، تعهد سازمانی نیز افزایش پیدا خواهد کرد.
بررسی تاثیر مهارت های سه گانه مدیریتی بر تعهد سازمانی مدیران دانشگاه های شهر کرمان Keywords:
بررسی تاثیر مهارت های سه گانه مدیریتی بر تعهد سازمانی مدیران دانشگاه های شهر کرمان authors
سیدمرتضی رضوی
کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی