بررسی الزامات وتکالیف کارفرما در رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی محیط کارگاه و آثار حقوقی آن

بر اساس این اعتقاد که کارفرما از نیروی کار بهره می گیرد و غالبا با ایجاد محیط خطرناک، موجبات ورود ضرر به فیزیک و سلامت روان کارگران کارگاه را فراهم می آورد، بنابراین تکالیف و تعهداتی هم در مقابل کارگر و هم در مقابل جامعه انسانی در حفظ محیط کارگاه و کاهش اثرات منفی ایجاد شده بر عهده وی گذاشته شده است؛ منجمله تکلیف وی در حفظ بهداشت محیط کار و نظارت مستمر بر ابزار آلات و استفاده از تجهیزات استاندارد در کارگاه و ... از آنجایی که کارگران عمدتا از طبقات ضعیف جامعه هستند، از یک سو در جهت صیانت از حقوق آنان در مقابل کارفرمایان قوانینی وضع گردیده که مسیولیت کارفرما را در تامین و حفاظت از محیط کار و سلامت کارگران مفروض و مطلق انگاشته است. البته نگاه مقنن در هر جا تنها حمایت صرف از کارگر نبوده بلکه در خیل موارد با نگرشی به سمت مسیولیت مبتنی بر تقصیر، برای کارفرما امکان رجوع به مسیول اصلی حادثه را پیش بینی نموده است. به عبارت دیگر در مورد خسارات ایجاد شده در محیط کار دو نوع نظام حقوقی حاکم است: مسیولیت مبتنی بر حوادث کار و مسیولیت مبتنی بر شبه جرم. این برخورد دو سویه، موجب شده در صورت ایجاد تناقض و بروز موضوعات مشتبه، تشخیص مسیول اصلی حادثه با مشکل مواجه گردد.هم چنین، تعبیر گوناگون قضات از ماهیت روابط کاری در نظام های حقوقی ای که مراجع متعددی برای رسیدگی به اختلافات وجود دارد، این سوال را پدید آورده که رسیدگی به حوادث کار در صلاحیت دادگاه های مدنی قرار دارد یا دادگاه های خاص کار

Keywords:

کارفرما در کارگاه , ماهیت ارتباط کاری , مسیولیت مبتنی بر تقصیر , مسیولیت نقض تکلیف , مسیولیت شغلی