تاثیر فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی بر رفتار سازمانی

در محیط پر چالش هزاره جدید و در عرصه رقابت میان سازمان ها، یکی از عوامل مهم موفقیت سازمان ها، تامین سیستم های اطلاعاتی مناسب جهت اخذ تصمیمات مدیریتی سریع، دقیق و صحیح می باشد، چراکه اولین قدم در اجرای وظایف مدیریتی تصمیم گیری می باشد و با توجه به این که تصمیم گیری بدون وجود اطلاعات امکان پذیر نیست، لذا پایه اجرای چنین وظیفه ای تامین اطلاعات لازم برای مدیریت است. تکنولوژی اطلاعاتی موجب ساده تر شدن ارتباطات در درون سازمان ها شده است و موجب شده به کارکنان اختیارات بیشتری داده شود تا آن ها بتوانند به اطلاعات کامل تری دست یابند که در نتیجه، کار ها با سرعت بیشتری انجام گیرد و تصمیم گیری با توجه به محیط خارجی پویا از سرعت لازم برخوردار گردد. این تکنولوژی بر روی ساختار سازمان ها تاثیر گذاشته و باعث افقی شدن ساختار سازمان ها گردیده است. آنارشیسم های اطلاعاتی بر ابعاد گوناگونی از سازمان می باشد که در این مقاله سعی شده به اثرات رفتاری این سیستم ها پرداخته شود. این آثار بر رفتارهای فردی از لحاظ اخلاق و امور شخصی و بر رفتارهای گروهی از لحاظ تصمیم گیری، ارتباطات سازمانی و رهبری مورد بررسی قرار گرفته است. در واقع می توان گفت سیستم های اطلاعاتی موجب ساده تر شدن ارتباطات در درون سازمان ها شده است و موجب شده به کارکنان اختیارات بیشتری داده شود تا آن ها بتوانند به اطلاعات کامل تری دست یابند که در نتیجه، کار ها با سرعت بیشتری انجام گیرد و تصمیم گیری با توجه به محیط خارجی پویا از سرعت لازم برخوردار گردد.

Keywords:

فناوری اطلاعاتی , سیستم های اطلاعاتی , اثرات رفتاری سیستم ها و فناوری اطلاعاتی