هدف: پژوهش های اخیر نشان میدهند که صلاحدید (اختیار عمل) مدیریتی در تعدیل منابع منجر به هزینه هایی میشود که چسبنده هستند، چرا که به کاهش سطح فعالیت، کمتر از افزایش سطح فعالیت واکنش میدهند. هدف پژوهش بررسی اثر
فرهنگ ملی بر تصمیم گیری مدیریتی از دریچه ی
چسبندگی هزینه بوده است. ما به تجزیه و تحلیل این موضوع میپردازیم که چگونه ابعاد مختلف
فرهنگ اجتماعی هافستد بیانگر تغییرها در
چسبندگی هزینه هستند.روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و از نظر فرآیند اجرا به صورت کیفی بوده است. یافته ها: یافته ها نشان میدهد که
چسبندگی هزینه در کشورهای دارای اجتناب از عدم قطعیت، مردمنشی و افق دید بلندمدت بالا، کمتر مشهود است. در ایران نیز به عنوان کشوری بااجتناب از عدم اطمینان نسبتا پایین و همچنین مردمنشی و به خصوص افق دید بلندمدت خیلی پایین،
چسبندگی هزینه بیشتر است. یافته ها از این گزاره پشتیبانی میکند که
فرهنگ بر تصمیم های مدیریت منابع که توسط مدیران اتخاذ شدهاند، تاثیر میگذارد.دانش افزایی: ابعاد اصلی
فرهنگ ملی، نقش مهمی را در بیان و توضیح اختلاف های بنیادین در میزان
چسبندگی هزینه در میان کشورها ایفا میکند.