طراحی الگوی نحوه همسویی ، پیوند و هماهنگی استراتژیهای منابع انسانی با استراتژی های سازمانی ( تحلیل نظری)
Publish place: 4th International Conference on Strategic Management
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,433
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM04_114
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1388
Abstract:
امروزه با مطرح شدن مباحث سرمایه های انسانی و حسابداری منابع انسانی ،منابع انسانی و دانش مدیریت به عنوان سرمایه های مهم و رقابتی سازمانها ظهور پیدا کردند مدیران منابع انسانی با دانش نسب به کارکرد منابع انسانی در سازمان به دنبال استفاده اثربخش از آنها می باشد. براساس رویکرد استراتژیک به مدیریت منابع انسانی همه فرایندهای منابع انسانی بایستی با استراتژی سازمان هماهنگ و همسو گردد تا سازمان به اهداف، سود و بهره وری برسد. دراین مقاله ابتدا با مفاهیم مدیریت استراتژیک منابع انسانی آشنا شده و نظرات دانشمندان مختلف را در خصوص چگونگی همسویی استراتژیهای منابع انسانی با استراتژی های سازمان و اهمیت آن را بررسی نموده و در نهایت با تحلیل نظری مدلها و دیدگاههای مختلف درا ین زمینه نتایج و راهکارهای مهم و مثمر ثمر در زمینه الگو و نحوه پیوند، همسویی و هماهنگی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های سازمان برای بالا رفتن بهره وری و هم افزایی استراتژی منابع انسانی و سازمانی مطرح می شود.
Keywords:
استراتژی , استراتژی منابع انسانی , مدیریت استراتژیک , مدیریت منابع انسانی , مدیریت استراتژیک منابع انسانی , استراتژیهای سازمانی , همسویی , پیوند و هماهنگی استراتژی های منابع انسانی
Authors
بهزاد خاتمی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک عضو باشگاه پژوهشگران جوان
یوسف صوفی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد پیران
هدایت مهدی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد تهران بانک سامان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :