مشکل مربوط به حسابداری منابع انسانی و راه حل ممکن
Publish place: اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 637
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RMCE01_084
Index date: 20 January 2019
مشکل مربوط به حسابداری منابع انسانی و راه حل ممکن abstract
ایده حسابداری منابع انسانی (HRA) یک مسیله قابل بحث توسط دانشگاهیان، حسابداران و وضع کنندگان استانداردهای جهانی میباشد. این مطالعه انتقادی مفهوم HRA را به منظور آشکار کردن نقاط قوت و ضعف آن ارزیابی میکند. تجزیه و تحلیل توصیفی و محتوایی در جمع آوری داده ها از طریق متون مستند شده، مقالات مجلات و نشریات دیگرمورد استفاده قرار گرفتند. مدلهای موجود پیشنهادی تحت HRA به اندازه کافی مورد بررسی قرار گرفتند و به طور عینی مورد انتقاد قرار گرفتند به طوری که بصورت جامع تر توانستند توسعه یابند. این پژوهش نشان داد که مفهوم HRA، این ایدهها را در آنجا ثبت میکند، و استدلالهای خوبی برای گزارشگری مالی ترکیب شده و حرفه حسابداری هستند. اما مدلهای موجود پیشنهادی در یک ناحیه برای اجرای عملکرد HRA جهانی نیستند. از این رو این مقاله راه حلی را در این مسیر با چارچوب موجود حسابداری پیشنهاد میکند که میتواند توسط استاندارد گذاران به تصویب برسد. با این حال، این پژوهش توصیه میکند که سهم بیشتر باید با مفهوم HRA به منظور برانگیختن تحقیقات جامع تر با هدف تسهیل در مفهوم و افزایش کاربرد آن تطبیق یابد.
مشکل مربوط به حسابداری منابع انسانی و راه حل ممکن Keywords:
حسابداری منابع انسانی (HRA) , سرمایه انسانی , سرمایه فکری , اصل تطبیق , IAS , استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS)
مشکل مربوط به حسابداری منابع انسانی و راه حل ممکن authors
پیمان اکبری
مربی مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، ایران
یحیی سلطانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران
سیده سپیده حسینی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران
مریم خوافیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران