بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساس نامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی
Publish place: Shebak، Vol: 2، Issue: 12
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 381
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SHEBAK-2-12_006
Index date: 20 January 2019
بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساس نامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی abstract
با گسترش فعالیت های اقتصادی و گستردگی علوم مختلف در دنیای امروز، تشکیل شرکت های تخصصی با هدف برآوردن این نیازهای اقتصادی و فنی در جوامع مختلف افزایش یافته است. شرکت های ایرانی نیز از این امر مستثنی نبوده و متاثر از این قاعده تعداد شرکت های ثبت شده در دهه اخیر با سرعت نسبتا زیادی افزایش پیدا کرده است. هر شرکت برای شروع به فعالیت نیازمند تدوین اساسنامه ای است که بر مبنای آن اهداف، راهبردها، سیاستها و فعالیت های حوزه تخصصی خود را تعیین نماید. در این توسعه روز افزون اقتصادی متاسفانه توجه به ابعاد اجتماعی-فرهنگی تشکیل شرکت ها و تاثیراتی که در این حوزه در جامعه دارند، مغفول مانده است. از این رو در این مقاله سعی شده است با توجه به مواد متداول موجود در اساسنامه شرکت ها و مطالعه تاثیرات اجتماعی و اقتصادی این موارد در ساختارهای فرهنگی جامعه لزوم تدوین عوامل فرهنگی در اساسنامه شرکت ها را به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی مورد بازبینی قرار داده و راهبردهای اصلی در تدوین این عوامل را تبیین نماید.
بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساس نامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی Keywords:
بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساس نامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی authors
مهرداد فتحی
دانشجوی دکتری حسابدرای، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
بهنام قربانی فرد
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، پژوهشگر برتر دستگاه های اجرایی استان البرز
حمیدرضا نریمانی
مدرس رشته مدیریت دانشگاه ها