بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 507
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF03_325
تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397
Abstract:
اهداف: هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عمکلرد شرکت های تولیدی استانتهران است.روش ها: جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های تولیدی استان تهران می باشد و به روش نمونه گیری تصادفی ازبین آنها 109 شرکت انتخاب شد. پرسشنامه ای شامل 22 سوال برای جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی مورداستفاده واقع گردید. همچنین از آزمون هبستگی پیرسون به کمک نرم افزار SPSS 19 برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شد.یافته ها و نتایج: یافته های تحقیق بیانگر وجود رابطه مثبت بین ابعاد مدیریت منابع انسانی و عمکلرد شرکت هایتولیدی تهران است.
Keywords:
Authors
شیلا شریفی خراسانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بین الملل. دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی، تهران.ایران
امیرمحمد منهاج
استادیار، دکتری مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال. ایران