سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی عوامل موثر بر توانمند سازی و غنی سازی شغلی کارکنان در راستای مشتری مداری بانک مسکن استان خراسان شمالی

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 685

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MANAGECONF03_544

Index date: 10 February 2019

شناسایی عوامل موثر بر توانمند سازی و غنی سازی شغلی کارکنان در راستای مشتری مداری بانک مسکن استان خراسان شمالی abstract

هدف از این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر توانمند سازی و غنی سازی شغلی کارکنان در راستایمشتری مداری بانک مسکن استان خراسان شمالی می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و توصیفی پیمایشیو از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان بانک مسکن استان خراسان شمالی بهتعداد 129 نفرمی باشد. حجم نمونه مطابق با جدول کرجسی مورگان، برای 129 نفر 97 نفر برآورد گردید و بهشیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها برای متغیر عوامل توانمندسازی کارکناناز پرسشنامه استاندارد اسپریتزر (1991) استفاده گردید و برای متغیر مشتری مداری از پرسشنامه استاندارد الوانی و برای سنجش میزان غنی سازی شغلی نیز از پرسشنامه استاندارد شده الد هاکمن استفاده شد که قبلا روایی آن مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفته بود و پایایی آن به کمک روش ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب مقادیر 0/81 و 0/80 و 0/83 بدست آمد که نشان دهنده اعتبار و پایایی پرسشنامه های مذکور بود.داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های آماریهمبستگی پیرسون برای بررسی روابط بین فرضیات تحقیق استفاده گردید و داده های جمع آوری شده بااستفاده از آزمون های آماری همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار spss نسخه 20 استفاده شده است. نتایج نشان داد بین عوامل توانمند سازی و غنی سازی شغلی کارکنان بر مشتری مداری بانک مسکن استان خراسان شمالی تاثیر معنی داری دارند.

شناسایی عوامل موثر بر توانمند سازی و غنی سازی شغلی کارکنان در راستای مشتری مداری بانک مسکن استان خراسان شمالی Keywords:

شناسایی عوامل موثر بر توانمند سازی و غنی سازی شغلی کارکنان در راستای مشتری مداری بانک مسکن استان خراسان شمالی authors

محمدرضا کرامتی

دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علی آباد

زبیده نوروزی

دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد

مقاله فارسی "شناسایی عوامل موثر بر توانمند سازی و غنی سازی شغلی کارکنان در راستای مشتری مداری بانک مسکن استان خراسان شمالی" توسط محمدرضا کرامتی، دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علی آباد؛ زبیده نوروزی، دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمند سازی، غنی سازی شغلی، مشتری مداری، بانک مسکن هستند. این مقاله در تاریخ 21 بهمن 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 685 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر توانمند سازی و غنی سازی شغلی کارکنان در راستایمشتری مداری بانک مسکن استان خراسان شمالی می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و توصیفی پیمایشیو از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان بانک مسکن استان خراسان شمالی بهتعداد 129 نفرمی باشد. حجم نمونه مطابق با جدول کرجسی مورگان، ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک مسکن طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله شناسایی عوامل موثر بر توانمند سازی و غنی سازی شغلی کارکنان در راستای مشتری مداری بانک مسکن استان خراسان شمالی با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.