کاربرد حسابداری منابع انسانی در سازمان ها
Publish place: 12th International Conference On Accounting&Management And 9th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 434
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF12_013
تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397
Abstract:
منابع انسانی سازمان ها با تمام اهمیت آن به عنوان یک منبع اقتصادی که منافع آتی را برآورده می سازد ناشناخته مانده است و از جمله دارایی های نامریی به حساب می آید که هزینه های مرتبط با آن چشمگیرتر از منافع آن است و با توجه به اینکه استفاده بهینه از منابع انسانی نشانه ای از مدیریت کارآ است در ارزیابی عملکرد مدیران جایگاه قابل توجهی دارد و چون دو عنصر کارایی و اثر بخشی محور توجه اصلی مدیران است رسیدگی و بررسی به مبحث منابع انسانی چشمگیر به نظر می آید و انسان به عنوان رکنی محسوب می شود که در تولید و ارایه خدمات موثرتر از تجهیزات و تکنولوژی و پول است. در اینجا سوالی اساسی وجود دارد و اینکه این دارایی نامریی را چگونه می توان ارزیابی کرد یا سنجید در پاسخ باید گفت که حسابداری منابع انسانی دقیق ترین روش تعیین ارزش ریالی و اقتصادی منابع انسانی است.
Keywords:
Authors
نیلوفر رضایی
کارشناسی ارشد حسابداری، کارمند شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان