حسابداری منابع انسانی
Publish place: 12th International Conference On Accounting&Management And 9th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 716
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF12_042
Index date: 10 February 2019
حسابداری منابع انسانی abstract
کارکنان مهمترین دارایی یک شرکت هستند و موفقیت یا شکست شرکتها بستگی به شرایط و عملکرد کارکنان آنها دارد .منابع انسانی بهدرستی ارزیابی نمیشوند، چراکه شرکتها دستمزدها را به عنوان هزینه در نظر میگیرند، نه به عنوان یک سرمایه انسانی. سیستم حسابداری فعلی قادر به ارایه ارزش واقعی قابلیتها و دانش کارکنان نیست .این امر به طور غیرمستقیم بر سرمایهگذاریهای آینده شرکت تاثیر میگذارد، به طوری که هر سال هزینه توسعه و منابع و استخدام افزایش مییابد. حسابداری منابع انسانی بخش مستقیمی از حسابداری اجتماعی است و هدف آن ارایه اطلاعات برای ارزیابی یکی از مهمترین اجزای سازمان، یعنی سرمایه انسانی است. این مقاله به دنبال نشان دادن اهمیت منابع انسانی برای یک شرکت، نوع حسابداری منابع انسانی و مفاهیم و اهداف آن و درنهایت ارزیابی و گزارشگری آنها است.
حسابداری منابع انسانی Keywords:
حسابداری منابع انسانی authors
سیدعلی علوی
مربی گروه حسابداری ،دانشکده شریعتی ،واحد نیشابور،دانشگاه فنی و حرفه ای ، تهران ،ایران