Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

Investigating the Relationship between Knowledge of Human Relations Skills and Performance of Managers and Staff of the Educational Assistant of Imam Hossein University

تعداد صفحات: 12 | تعداد نمایش خلاصه: 96 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI Paper: RAFCON12_134
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper Investigating the Relationship between Knowledge of Human Relations Skills and Performance of Managers and Staff of the Educational Assistant of Imam Hossein University

Eisa Khodabandeh - Member of Imam Hossein University for Training officer & trainer & Guards- Instructor of Shahid Motahari Basij Faculty

چکیده Paper:

The main objective of this research is to investigate the relationship between knowledge of human-skills skills (employee participation, skill focusing on needs and desires), and the performance of managers and staff of the Educational Assistant of Imam Hossein University. This research has a major hypothesis and two sub-hypotheses. In this research, a simple random sampling method was used and the samples were randomly selected. To determine the sample size, the Kargzi Morgan table has been used. According to the size of the population, 102 samples were selected. Data analysis and hypothesis testing were performed using SPSS software. The findings were analyzed by Pearson correlation test and 11 charts were based on 10 questions. All hypotheses have been confirmed that the level of knowledge of human-skills skills influences the performance of managers and employees and by increasing the skills of human relations, the performance of managers and employees will be promoted which will promote the level of organization and guarantee of survival It is organized.

کلیدواژه ها:

Awareness, Skills, Human Relations, Staff Participation, Desires, Managers

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/827111/

کد COI Paper: RAFCON12_134

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined,1397,Investigating the Relationship between Knowledge of Human Relations Skills and Performance of Managers and Staff of the Educational Assistant of Imam Hossein University,دوازدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی,Karaj,,,https://civilica.com/doc/827111

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397, Khodabandeh, Eisa؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397, Khodabandeh؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report Paper

Export Citation info of this Paper to research management softwares

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: state university
تعداد مقالات: 209
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New RelatedPapers

Share this paper

WHAT IS COI?

COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

Support