تاثیر محیط سیاسی سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه های غیر دولتی
Publish place: Second International Management and Business Conference
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 645
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMBTU02_329
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر محیط سیاسی سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان است. جامعه آماریپژوهش شامل کارکنان دانشگاه های غیر دولتی شهر تبریز به تعداد 865 نفرمی باشد. برای بررسی فرضیه های تحقیق ازآزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان داد که رابطه بین متغیر محیط سیاسی با رفتار شهروند سازمانیو ابعاد آن معنی دار بوده و بیشترین همبستگی محیط سیاسی با ابعاد رفتار شهروند سازمانی، به ترتیب مربوط به ابعادجوانمردی، رفتار مدنی، نوع دوستی و وجدان کاری است. هم چنین نتایج نشان داد که میزان همبستگی متغیر محیطسیاسی با متغیر وابسته رفتار شهروند سازمانی، به میزان 60 درصد بوده و متغیر وارد شده در مدل (محیط سیاسی) 36 درصداز تغییرات متغیر وابسته (رفتار شهروند سازمانی) را تبیین می کند.
Keywords:
Authors
علیرضا فضل زاده
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تبریز
بهرنگ نجاتی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه تبریز
رضا دهقانی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه تبریز
محمد حسن پور
کارشناس ارشد مدیریت دولتی