ارزیابی شایستگی ها ونقش های مدیریتی مدیران دانشگاه ها
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 684
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME04_083
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
یکی از مهم ترین جنبه های کسب مزیت رقابتی در فضای کسب و کار امروز، توجه به ارزش آفرینی منابع انسانی و تمرکز بر شایستگی ها و نقش های محوری سرمایه انسانی است. توجه به شایستگی ها و نقش های مدیریتی مدیران، به ویژه مدیران منابع انسانی بخش دولتی که خود متولی اجرای سیتسم مدیریت در دولت هستند، از اهمیت ویژه ای برخوردار است هدف از انجام پژوهش حاضر ارزیابی شایستگی و نقش های مدیریتی مدیران در دانشگاه های ایران می باشد. در این پژوهش رابطه ی عوامل موثر بر ارزیابی مدیران (شایستگی مدیریتی، نقش های مدیریتی) وزیر معیارهای شایستگی مدیریتی وزیر معیارهای نقش های مدیریتی و مدیران دانشگاه ها (در سه حوزه دولتی، نیمه دولتی و خصوصی) مطالعه گردید. مدیران دانشگاه ها با استفاده از AHP فازی و TOPSIS فازی براساس نظر 30 مدیر خبره دانشگاه ها در ایران مقایسه شدند. نتایج بدست آمده در هر دو روش حاکی از اهمیت بیشتر مدیران دانشگاه دولتی نسبت به مدیران دانشگاه نیمه دولتی و مدیران دانشگاه خصوصی می باشد.
Keywords:
Authors
ابوالفضل روحانی
استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور تهران ایران