تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی
Publish place: Journal of Islam and Management، Vol: 6، Issue: 11
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 465
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JIM-6-11_002
Index date: 9 March 2019
تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی abstract
کرامت انسانی مقوله مهمی در فرهنگ اسلامی و حافظ بسیاری از ارزش های الهی - انسانی است. هدف این تحقیق تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی است. روش تحقیق کاربردی از نوع توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری، اعضای هییت علمی و اداری دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی به تعداد 530 نفر و نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 220 نفر است. برای سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندارد دنیسون و برای سنجش کرامت انسانی از پرسشنامه محقق ساخته و برای تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون، t مستقل، تحلیل واریانس و آزمون F استفاده شد. طبق یافتهها کرامت انسانی با ابعاد درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت رابطه مثبت و معناداری دارد و بین میزان این رابطه به لحاظ متغیرهای دموگرافیک تفاوت معناداری وجود ندارد. نتایج تحقیق رابطه بین کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی را تایید کرد
تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی Keywords:
تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی authors
زهرا فروتنی
عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور
عطیه بحرانی
عضو هییت علمی