مطالعه انتقادی الزام دولت ها به رعایت آزادی انجمن های کارگری و کارفرمایی
Publish place: The Journal of Islamic Law Research، Vol: 17، Issue: 1
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 596
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ILRJ-17-1_001
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
سازمان بین المللی کار از سال 1948 اقداماتی در راستای ترویج و حفاظت از آزادی انجمنو الزام دولت ها به رعایت آن انجام داده است؛ اما برخی از این اقدامات همواره با مخالفتدولت ها مواجه شده است. هدف این مقاله، نقد رویکرد و مبانی سازمان بین المللی کار درالزام دولت ها به رعایت آزادی انجمن است. سازمان بین المللی کار مبتنی بر دکتریناختیارات ضمنی، اساسنامه را بر اساس اهداف و مقاصد تفسیر نمود و نهادهای نظارتیویژه آزادی انجمن را تاسیس کرد. این اقدام سازمان بین المللی کار مخالف با کنوانسیون1969 وین است. دکترین اصالت اراده باید مبنای تفسیر اساسنامه قرارگیری و از اساسنامهباید تفسیری مضیق نمود. ماهیت اصلی آزادی انجمن، حقوق بشری است که اگر از اینزاویه مورد بحث و تحلیل قرار بگیرد نظم عمومی، محدودکننده قلمرو اجرایی آن در عملخواهد بود. حقوق بین الملل عرفی هم نمی تواند مبنایی برای الزام کشورها قرار گیرد.
Keywords:
Authors
ولی رستمی
دانشیار دانشگاه تهران
حمیدرضا سلیمی
کارشناس ارشد معارف اسلامی و حقوق عمومی دانشگاه امام صادق