بررسی تاثیرات حسابداری و مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمان
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 514
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CONFME04_268
Index date: 9 March 2019
بررسی تاثیرات حسابداری و مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمان abstract
در مقاله حاضر قصد داریم نقش حسابداری منابع انسانی در افزایش بهره وری و اعتبار موسسات و به تبع آن رشد اقتصادی هرچه سریع تر کشور عزیزمان نشان دهیم. در این م قاله با توجه به مطالعات و مشاهدات و تحقیقات میدانی به عمل آمده چگونگی صرفه جویی در هزینه های منابع انسانی به خصوص هزینه های استخدام، جذب و بکار گیری و پرداخت حقوق دستمزد و کاهش هزینه های پنهانی و کاهش بهره وری مورد بررسی قرار گرفته و هدف بیان راهکارهای کاربردی برای بالا بردن کارایی و اثربخشی و استفاده بهینه از منابع در دسترس می باشد. و می خواهیم نشان دهیم که شناسایی و ثبت و ضبط و طبقه بندی و کنترل هزینه های و مخارج صرف شده در دستیابی و حفظ و کاربرد منابع انسانی، بدون ار زش گذاری بر انسان می تواند موسسه را به اهداف فوق برساند. محیط واحدهای انتفاعی به سرعت در حال تغییر است و حسابداری و مدیریت منابع انسانی نیز باید در تهیه اطلاعات به ترتیبی عمل کند که این تغییر ات را منعکس و حتی الامکان این تغییرات را با اهداف سازمان همگرا و یا ناگزیر آنها را تعدیل نماید.
بررسی تاثیرات حسابداری و مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمان Keywords:
حسابداری منابع انسانی , اثربخشی , کارایی , بهره وری , هزینه های پنهانی , تصمیم گیری , بهبود عملکرد , هزینه کارمندیابی , هزینه استخدام , هزینه انتخاب , هزینه انتقال یا اخراج , هزینه آموزش حین خدمت
بررسی تاثیرات حسابداری و مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمان authors
سید فرهاد گوران حیدری
کارشناس ارشد حسابداری مدیر مالی هتل پارسیان اوین تهران زیر مجموعه هلدینگ سیاحتی بنیاد مستضعفان