ارایه الگویی جهت همراستایی استراتژی های کسب وکار با استراتژی های مدیریت دانش

هدف از انجام این تحقیق ارایه الگویی جهت همراستایی استراتژی های کسب وکار با استراتژی های مدیریت دانش می باشد. روش تحقیق از منظر هدف کاربردی و از نطر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان رسمی و قراردادی شاغل به کار در شرکت های سایپا و پژوهشگاه نیرو در مجموع به تعداد800 نفر می باشد. که با استفاده از جدول مورگان و کرجسی تعداد 260 نفر بعنوان نمونه تعیین و به روش تصادفی انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. سوالات پرسشنامه، حاوی متغیرهای دانش ضمنی، دانش صریح، استراتژی شخصی سازی، کدگذاری، استراتژی تمایز و رهبری هزینه می باشد. برای سنجش پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ، استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی، آزمون همبستگی و مدل یابی معادلات ساختاری به کمک نرم افزارهای Amos21, SPSS18 استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از این است که بین استراتژی مدیریت دانش و استراتژی کسب وکار رابطه معناداری وجود دارد.

ارایه الگویی جهت همراستایی استراتژی های کسب وکار با استراتژی های مدیریت دانش Keywords:

دانش ضمنی , دانش صریح , کدگذاری , شخصی سازی , تمایز , رهبری هزینه