جهت گیرهای مثبت در مشاوره شغلی سازه نگر با استفاده از پارادایم طراحی مسیر زندگی

بر خلاف آن چه در قرن بیستم که سازمان ها دارای ثبات و امنیت شغلی برای افراد وجود داشت، در قرن 21 تحولات و تغییرات در جوامع آن-چنان سریع در حال رخ دادن است که افراد بیش از گذشته در مورد شغل احساس اضطراب و ناامنی می کنند. به همین جهت هدف این مقاله بررسی ارتباط نظری بین جهت گیری مثبت در مشاوره شغلی سازه نگر با استفاده از پاردایم طراحی مسیر زندگی است. پارادایم مشاوره شغلی فرامدرن با به چالش کشیدن پیش فرض های دیدگاه های مدرن در حوزه مشاوره روان درمانی، تلاش می کنند تا روش-های مشاوره ای خود را را با تغییرات پرشتاب قرن 21 هماهنگ کنند. یکی از ویژگی های عمومی دیدگاه های سازه گرا تاکید بر نقشی است که ذهن در تجربه های ما بازی می کند. در این میان مشاوره شغلی سازه نگر با استفاده از پارادایم طراحی مسیر زندگی یکی از رویکرد های مفید در مواجهه با مراجعان است. به منظور بهره گیری از مشاوره شغلی سازه نگر، ابتدا نیازمند حرکت هایی است که در سطح پارادیمی باید در میان مشاوران صورت پذیرد. در وهله دوم باید شش گام اساسی که در این رویکرد برای انجام مشاوره شغلی اشاره شده است باید برداشته شود، تا بتوان به مشکل مراجع به صورت همه جانبه پرداخته شود. در مجموع پارادایم طراحی مسیر زندگی با حفظ جهت-گیری مثبت در مورد انسان، در کار با مراجعان در مشاوره شغلی مفید و سازند است.

Keywords:

جهت گیری مثبت , مشاوره شغلی سازه نگر و پارادایم طراحی مسیر زندگی.