بررسی ارتباط مهندسی مجدد فرایندها عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری یاسوج)
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 501
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
APMEA01_088
Index date: 30 April 2019
بررسی ارتباط مهندسی مجدد فرایندها عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری یاسوج) abstract
هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط مهندسی مجدد فرایندها عملکرد کارکنان شهرداری یاسوج در سال 1397 بوده است. این تحقیق به روش توصیفی– پیمایشی، انجام گرفته است. جامعه اماری این پژوهش کارکنان شهرداری شهر یاسوج به تعداد 1270 نفر می باشد. که با استفاده از مدول مورگان گرجسی تعداد 155 نفر از کارکنان به عنوان حجم نمونه انتخاب شد پرسشنامه 30 سوالی در میان کارکنان توزیع گردید. پایایی پر شنامه با روش الفای کرونباخ 0/79 محاسبه شده است. اطلاعات جمع اوری شده به وسیله امار توصیفی استنباطی در قالب ازمون همبستگی ضرایب رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که از دیدگاه کارکنان، بین مویلفه های (عوامل فرهنگی، مدیریت عملکرد، مدیریت پروژه، اطلاعات ارتباطات، مشتری مداری) عملکرد کارکنان شهرداری یاسوج رابطه معنی داری دارد.
بررسی ارتباط مهندسی مجدد فرایندها عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری یاسوج) Keywords:
مهندسی مجدد فرایندها عملکرد کارکنان , شهرداری یاسوج
بررسی ارتباط مهندسی مجدد فرایندها عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری یاسوج) authors
زهرا جوزاریان
دانشجوی دکتری، مدیریت کسب کار، سازمان مدیریت صنعتی