بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان ادره کل بنادر دریانوردی استان سیستان بلوچستان اولویت بندی ابعاد آن
Publish place: First Conference on Economics, Management and Accounting
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 478
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMCCONF01_002
Index date: 5 May 2019
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان ادره کل بنادر دریانوردی استان سیستان بلوچستان اولویت بندی ابعاد آن abstract
با توجه به نقش سرمایه اجتماعی به عنوان زیر بنای اصلی رشد توسعه در هر سازمان، توجه به سرمایه اجتماعی اهمیت فوق العاده ای دارد، بر همین اساس هدف اصلی این مقاله، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان اهداف فرعی شامل بررسی رابطه بین بعد ساختاری سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان، بررسی رابطه بین بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان بررسی رابطه بین بعد شناختی سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان می باشند این تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی می باشد، نمونه پژوهش شامل162 نفر از کارکنان مدیران سازمان بنادر دریانوردی چابهار با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت گوشال، پرسشنامه کارت امتیازی متوازن به بررسی عملکرد کارکنان تجزیه تحلیل داده ها از ابزارspss v.24 (آزمون رگرسیون خطی آزمون فیشر، تی استودنت برای اولویت بندی از آزمون فریدمن) استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که بین عملکرد کارکنان سرمایه اجتماعی رابطه مستقیم مثبتی بر هم دارند بدین معنی که کارکنان دارای سرمایه اجتماعی بالاتر دارای عملکرد بهتری خواهند بود ابعاد ارتباطی، ساختاری شناختی بترتیب با میانگین اولویت2/11، 2/04 1/85 رتبه بندی شده اند.
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان ادره کل بنادر دریانوردی استان سیستان بلوچستان اولویت بندی ابعاد آن Keywords:
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان ادره کل بنادر دریانوردی استان سیستان بلوچستان اولویت بندی ابعاد آن authors
محمدحسین یاراحمدزهی
استادیار دانشگاه دریانوردی علوم دریایی چابهار
افسانه امیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دریایی دانشگاه دریانوردی علوم دریایی چابهار