راهکارهای جذب نگهداشت نیروی انسانی در یک سازمان مردم نهاد
Publish place: 14th International Project Management Conference
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 752
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IPMC14_025
تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1398
Abstract:
مهمترین دارایی یک سازمان مردم نهاد نیروی انسانی به خصوص نیروهای داوطلب آن است. با توجه به این که افرادی که تمایل به فعالیتهای داوطلبانه دارند درصد اندکی از نیروهای انسانی بالقوه را به خود اختصاص میدهند، جذب نگهداشت نیروی انسانی در سازمانهای مردم نهاد اهمیت ویژهای مییابد. تجربه پروژه ارتقاء بادگیرهای جزیره قشم در ICAW، منجر به شناسایی معیارها فرآیندهایی مهم برای جذب نیروی انسانی موارد موثر در نگهداشت آنها شد. در حالی که تجاربی از این دست به ندرت در ادبیات مدیریت یافت میشود، نتایج حاصل از آن به سازمانهای مردم نهاد کمک میکند تا به موفقیت بیشتری در جذب حفظ نیروی انسانی موثر، کاهش نرخ خروج از خدمت داوطلبان افزایش موفقیت پروژه ها دست یابند.
Keywords:
Authors
فروغ قاسمی
کارگاه معماری معاصر ایران (۲ICAW)کارشناس ارشد رشته مدیریت پروژه ساخت