راهکارهای جذب نگهداشت نیروی انسانی در یک سازمان مردم نهاد
Publish place: 14th International Project Management Conference
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 875
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IPMC14_025
Index date: 7 May 2019
راهکارهای جذب نگهداشت نیروی انسانی در یک سازمان مردم نهاد abstract
مهمترین دارایی یک سازمان مردم نهاد نیروی انسانی به خصوص نیروهای داوطلب آن است. با توجه به این که افرادی که تمایل به فعالیتهای داوطلبانه دارند درصد اندکی از نیروهای انسانی بالقوه را به خود اختصاص میدهند، جذب نگهداشت نیروی انسانی در سازمانهای مردم نهاد اهمیت ویژهای مییابد. تجربه پروژه ارتقاء بادگیرهای جزیره قشم در ICAW، منجر به شناسایی معیارها فرآیندهایی مهم برای جذب نیروی انسانی موارد موثر در نگهداشت آنها شد. در حالی که تجاربی از این دست به ندرت در ادبیات مدیریت یافت میشود، نتایج حاصل از آن به سازمانهای مردم نهاد کمک میکند تا به موفقیت بیشتری در جذب حفظ نیروی انسانی موثر، کاهش نرخ خروج از خدمت داوطلبان افزایش موفقیت پروژه ها دست یابند.
راهکارهای جذب نگهداشت نیروی انسانی در یک سازمان مردم نهاد Keywords:
راهکارهای جذب نگهداشت نیروی انسانی در یک سازمان مردم نهاد authors
فروغ قاسمی
کارگاه معماری معاصر ایران (۲ICAW)کارشناس ارشد رشته مدیریت پروژه ساخت