نقش حسابداری در شناسایی توسعه مدیریت منابع انسانی
Publish place: دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 429
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AMEM02_136
Index date: 8 May 2019
نقش حسابداری در شناسایی توسعه مدیریت منابع انسانی abstract
در حسابداری کنونی منابع فیزیکی (مانند ساختمان، تاسیسات تجهیزات)، منابع مادی (مانند وخه نقد، خالص حساب هایدریافتی سرمایه گذاری ها) منابع فنی حاصل از مالکیت (مانند حق اختراع، علایم تجاری، دانش سرقفلی) را اندازهگیری گزارش می کنند، اما منابع انسانی به عنوان یکی از بزرگترین منابع سازمان در این حسابداری مورد غفلت واقع شدهاست درمباحث جدید مدیریت، موضوع منابع انسانی راهکارهای ارزیابی آن خایگاه اهمیت ویژه ای یافته است. زیرا منابعانسانی از یک طرف جزء منابع لایزال تلقی می شود از طرف دیگر کم توجهی به آن کلیه منابع دیگر را تحت تاثیر قرارخواهد داد. شناخت اندازه گیری منابع انسانی در صورتهای مادی می تواند نقش قابل توختی در مدیریت آن از طریق توخهبیشتر مدیران ستفاده کنندگان صورتهای مادی به ضعیت هزینه های مرتبط با آن داشته باشد. لذا در این پژوهش بابرر سی موضوع نقش حسابداری در شناسایی بررسی عوامل مرتبط با مدیریت منابع انسانی به این نتیجه رسیدیم که برایمدیریت منابع انسانی به صورت اثربخش کارا نیاز به استفاده از روشهای حسابداری مرتبط با شناسایی اندازه گیری منابعانسانی داریم.
نقش حسابداری در شناسایی توسعه مدیریت منابع انسانی Keywords:
نقش حسابداری در شناسایی توسعه مدیریت منابع انسانی authors
عماد رضایی
استادیار گروه حسابداری، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
اکبر نظری
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه حسابداری، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران