بررسی تاثیر پاسخگویی عمومی کارکنان بر پیشگیری از فساد اداری مالی در پرتو شفاف سازی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه)

تحقیق از نظر هدف، کاربردی از جهت روش گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری عبارت از کارکنانسازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه که تعداد آنها 170 نفر می باشد. حجم نمونه با توجه به جدول مورگان تعداد 118 نفرتعیین شد. روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده میباشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جهت سنجش روایی ازروایی محتوایی تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد که نتایج نشان داد تحلیل عاملی برای شناسایی ساختار مدل عاملیمناسب است. جهت سنجش پایایی ازآلفای کرونباخ استفاده شد که نتایج نشان داد هریک ازمولفه های پرسشنامه تحقیق بالاتراز مقدار 0.7 است. جهت تجزیه وتحلیل دادهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرمافزار لیزرل انجام شد. نتایج نشان داد پاسخگویی عمومی کارکنان بر پیشگیری ازفساد اداری مالی در پرتو شفافسازی سازمانی درسازمان تامین اجتماعیشهر کرمانشاه تاثیرمثبت معناداری دارد. نتایج فرضیات فرعی نشان دادپاسخگویی عمومی کارکنان بر پیشگیری از فساداداری مالی در سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه تاثیرمثبت معناداری دارد. پاسخگویی عمومی کارکنان برشفاف سازیسازمانی درسازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه تاثیر مثبت ومعناداری دارد. شفافسازی سازمانی بر پیشگیری از فساداداریمالی درسازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه تاثیرمثبت ومعناداری دارد.

بررسی تاثیر پاسخگویی عمومی کارکنان بر پیشگیری از فساد اداری مالی در پرتو شفاف سازی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه) Keywords:

پاسخگویی عمومی کارکنان , پیشگیری از فساد اداری مالی , شفاف سازی سازمانی