سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد محیط در استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 484

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

AMEM02_321

Index date: 8 May 2019

بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد محیط در استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه abstract

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد- محیی (موردمطالعه: استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه) است. بر این اساس جامعه پذیری سازمانی به عنوان متغیر مستقل رفتارتعلق به سازمان به عنوان متغیر وابسته تناسب فرد-محیط به عنوان متغیر میانجی مورد سنجش قرارگرفته است. جامعه اینپژوهش استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه با تعداد 850 نفر پرسنل می باشد. برای اعطاء حق مساوی به تمامی اعضاءجامعه برای انتخاب از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده تعداد نمونه 265 نفر تعیین شد. به منظور جمع آوری داده هامورد نیاز پژوهش یک پرسشنامه مشتمل بر 24 سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی در بین نمونه پژوهش توزیع تکمیل وجمع آوری شد. روایی پرسشنامه با دریافت نظرات اساتید مدیریت پایایی آن به روش آلفای کرونباخ با مقدار 0.782 موردتایید قرار گرفت. نرمال بودن مولفه های پژوهش با آزمون کولموگروف اسمیرنوف اثبات گردیده سپس با بهره گیری از رویکرددو مرحله ای مدل سازی معادلات ساختاری، ابتدا با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار AMOS،برازش مناسب مدل پیشنهاد شده برای اندازه گیری این متغیرها بررسی تایید شد. با آزمون فرضیه ها تایید تاثیر جامعهپذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد- محیط می توان برنامه های سازمانی را بر این اساسمتحول نموده انتظار نتایج مثبت در خروجی فعالیت های سازمان را داشت.

بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد محیط در استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه Keywords:

جامعه پذیری سازمانی , رفتار تعلق به سازمان , تناسب فرد- محیط

بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد محیط در استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه authors

فاطمه زارع

گروه مدیریت، دانشکده تحصیلات تکمیلی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران

فخرالدین معروفی نقدهی

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات وعلوم اجتماعی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران

مقاله فارسی "بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد محیط در استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه" توسط فاطمه زارع، گروه مدیریت، دانشکده تحصیلات تکمیلی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران؛ فخرالدین معروفی نقدهی، دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات وعلوم اجتماعی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله جامعه پذیری سازمانی، رفتار تعلق به سازمان، تناسب فرد- محیط هستند. این مقاله در تاریخ 18 اردیبهشت 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 484 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد- محیی (موردمطالعه: استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه) است. بر این اساس جامعه پذیری سازمانی به عنوان متغیر مستقل رفتارتعلق به سازمان به عنوان متغیر وابسته تناسب فرد-محیط به عنوان متغیر میانجی مورد سنجش قرارگرفته است. جامعه اینپژوهش استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد محیط در استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.