تحلیل ریسک مقاومت کارکنان سازمان در پذیرش یک سیستم جدید مبتنی بر فناوری اطلاعات: مطالعه موردی اداره پشتیبانی سازمان الف
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,185
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICTM06_042
Index date: 2 January 2010
تحلیل ریسک مقاومت کارکنان سازمان در پذیرش یک سیستم جدید مبتنی بر فناوری اطلاعات: مطالعه موردی اداره پشتیبانی سازمان الف abstract
پایه و مبنای توسعه سازمانهای نوین امروزی وروید سیستم های جدید و نوین برپایه فناوری اطلاعات (IT) می باشد بیش از دو دهه است که در دنیا سازمان ها و شرکتها تلاش دارند با بهره گیری هرچه بیشتر از این عنصر خود را به قطار توسعه و پیشرفت که هرروز با سرعت بیشتری به پیش می تازد متصل نمایند. دراین مقاله نگارنده تلاش دارد با ارائه یک تجربه عملی و الهام از آموزه های آکادمیک علت مقاومت و عدم پذیرش کارکنان ( نیروی انسانی) واحد پشتیبانی سازمان الف را در ایجاد یک سیستم جدید کامپیوتری که بر مبنای شبکه داخلی (LAN) می باشد بررسی نماید. دراین نگارش موضوعاتی چون ترس از بیکاری، بیگانگی با فناوری جدید، سطح تحصیلات ، سازمان یادگیرنده و مدیریت تغییر، از موضوعات مورد توجه نگارنده است.
تحلیل ریسک مقاومت کارکنان سازمان در پذیرش یک سیستم جدید مبتنی بر فناوری اطلاعات: مطالعه موردی اداره پشتیبانی سازمان الف Keywords:
تحلیل ریسک مقاومت کارکنان سازمان در پذیرش یک سیستم جدید مبتنی بر فناوری اطلاعات: مطالعه موردی اداره پشتیبانی سازمان الف authors
رسول زندی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس د
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :