بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی با سلامت روانی کارکنان اداره گاز شهرستان شیراز سال تحصیلی 1395-96
Publish place: Sixth National Conference on Advanced Studies and Research in the field of Educational Sciences, Psychology and Consulting of Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 437
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF06_038
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی با سلامت روانی در بین کارکنان اداره گاز شهر شیراز بوده است.روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی ازنوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره گاز شهرستان شیراز که در سال تحصیلی1395-96 که مشغول به خدمت بودهاند و تعداد آنها بالغ بر 100 نفر میباشد. نمونه آماری براساس روش سرشماری100 نفر می باشد. جهت جمع آوری توسط دراگوتیس و همکارانش در سال SCL90اطلاعات از پرسشنامه استاندارد مدیریت استراتژیک منابع انسانی لالر و همکاران (2006) و پرسشنامه 1973 استفاده گردید.برای سنجش روایی پرسشنامه از نظرمتخصصان واساتید راهنما ومشاور استفاده گردید وجهت سنجش پایایی از الفای کرونباخ استفاده شدکه %81 میباشد.داده های تحقیق با استفاده ازروش آمار توصیفی (میانگین، میانه، انحراف معیار و واریانس) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون)،مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که:اولا0 بین (تحلیل وضعیت، تدوین استراتژی، اجرای استراتژی ، ارزیابی استراتژی) با سلامت روانی کارکنان اداره گاز رابطه معناداری وجود دارد، ثانا0ی مدیریت استراتژیک منابع انسانی نیز رابطه مثبت ×ومعنا داری با سلامت روانی دارد.
Keywords:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی , سلامت روانی , تحلیل وضعیت , تدوین استراتژی , اجرای استراتژی , ارزیابی استراتژی.
Authors
لیلا دستان
مدرس آموزشکده فنی و حرفه ای الزهرا شیراز