ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران
Publish place: Human Resource Managment in Sport Journal، Vol: 4، Issue: 2
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 323
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SHM-4-2_008
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1398
Abstract:
هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی بود. روش شناسی: جامعه آماری این پژوهش شامل 114 نفر از مدیران ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران بود. نمونه آماری تحقیق برابر با جامعه (تمام شمار) درنظر گرفته شد. به منظور جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های سبک تفکر استرنبرگ (1991) و خودکارآمدی نظامی، شوارتزر و جروسلم (1996) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه و به ترتیب ضرایب 82/0 و 74/0 بدست آمد. روش تحلیل داده های تحقیق در ارتباط سنجی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و در مقایسه سنجی، t مستقل بود. یافته ها: نتایج نشان داد وضعیت خودکارآمدی مدیران ورزشی متوسط است. به علاوه، بین همه سبک های تفکر با خودکارآمدی رابطه مثبت معنا داری وجود داشت (05/0p≤). همچنین، بر اساس ضرایب بدست آمده در تحلیل رگرسیون، در بین سبک های تفکر مدیران ورزشی، سبک های تفکر قانون گذار، کلی نگر، آزاداندیش، برون گرا و سلسله مراتبی پیش بینی کننده های قویتری برای خودکارآمدی مدیران ورزشی هستند (05/0p≤). نتیجه گیری: با توجه به متوسط بودن میانگین خودکارآمدی مدیران ادارات ورزشی و ارتباط سبک تفکر با خودکارآمدی مدیران ورزشی، لازم است مسئولان بالادستی سازمان نسبت به فراهم کردن زمینه های آموزش سبک تفکر برای مدیران ورزش و کل سازمان اقدام نمایند.
Keywords:
Authors
مریم مختاری دینانی
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه الزهرا(س)