بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی
Publish place: Teaching on Marine Sciences، Vol: 4، Issue: 4
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 462
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MST-4-4_007
Index date: 16 June 2019
بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی abstract
هدف پژوهش بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین در رابطه میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی میان کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) می باشد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی است و از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری 588 نفر از کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) می باشد. از این میان بر اساس جدول مورگان 232 نفر به عنوان نمونه انتخاب و بر اساس نمونه گیری طبقه ای تصادفی، پرسشنامه بین آنها توزیع و داده ها جمع آوری گردید. در این پژوهش برای سنجش متغیر سرمایه اجتماعی از پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیتوگوشال (1998) که دارای 3 بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی می باشد استفاده شده است. برای سنجش رهبری زهر آگین از پرسشنامه ای دارای 30 سوال که توسط اشمیت (2008) طراحی شده استفاده شده که بطور دقیق تر این پرسشنامه دارای 5 بعد کار غیر قابل پیش بینی بودن رهبریخود ترفیعی رهبری، خود شیفته بودن رهبری، آمرانه بودن رهبری و رفتار توهین آمیز می باشد برای سنجش بد رفتاری سازمانی از پرسشنامه 14 سوالی آکوینو (1999) استفاده شده که شامل 7 سوال برای سنجش رفتارهای معطوف به فرد و 8 سوال برای سنجش رفتارهای معطوف به گروه می باشد این مقیاس 15 سوالی از پایایی بالایی برخوردار است برای بررسی مدل مفهومی از روش معادلات ساختاری((SEM و از نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. یافته ها نشان می دهند که، سرمایه اجتماعی، بر بد رفتاری کارکنان تاثیرمعکوس دارد و نیز رهبری زهر آگین رابطه بین سرمایه اجتماعی و بد رفتاری کارکنان را تعدیل می کنند.
بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی Keywords:
بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی authors
عارف فتح الهی
مربی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)
سید رضا پورآقاجان حسینی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد قائمشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :