سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت ها در بورس تهران

Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 511

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JFMZ-2-4_003

Index date: 16 June 2019

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت ها در بورس تهران abstract

در محیط پرچالش هزاره جدید، در عرصه رقابت میان سازمان ها و شرکت ها، یکی از مولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمان ها، متمرکزشدن بر وظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. کنترل منابع (مانند منابع فیزیکی، سازمانی، اطلاعاتی و انسانی)، مزیت رقابتی را نصیب سازمان می کند. در این میان، منابع انسانی به دلیل محدودیت آن و منابع اطلاعاتی به دلیل اهمیت آن در تصمیم گیری درست، از اهمیت بیشتری برخوردار هستند.پیامدهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش های مختلف جهان در پژوهش­های مختلف بررسی و ارزیابی شده است. عمق اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بهره وری و عملکرد سازمان ها منجر می شود. هدف پژوهش فوق، بررسی رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد مالی شرکت های حاضر در بازار بورس تهران است و به این مسئله می پردازد که آیا بین نوع روش به کاررفته در مدیریت منابع انسانی و عملکرد مالی شرکت رابطه ای هست برای تحلیل داده ها از شیوه های آمار توصیفی (پیمایشی) و استنباطی از نرم افزار spss استفاده شده است. روش استفاده شده در این پژوهش توصیفی است و نتیجه پژوهش نشان می دهد، سازمان هایی که نوعی استراتژی های منابع انسانی، هم ردیف با استراتژی رقابتی خویش به کار گرفته اند (نوآوری در محصول/ تسهیل سازی، کاهش هزینه/ بهره گیری) عملکردی متمایز از شرکت هایی که این سیاست را پیش نگرفته اند، دارند.

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت ها در بورس تهران Keywords:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی , مزیت رقابتی , عملکرد مالی

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت ها در بورس تهران authors

رضا رسولی

دانشیار دانشگاه پیام نور تهران

مجید ضماهنی

استادیار دانشگاه پیام نور تهران

سعید شهرآیینی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
منابع و مآخذ ...
آرمسترانگ، مایکل. (1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی . ترجمه سید ...
آقاجانی، ج. (1391). بررسی تاثیر هم راستایی استراتژی منابع انسانی ...
بهرامی، س؛ رجایی پور، س؛ یارمحمدیان، م.ح. (1391). مدیریت استراتژیک ...
درویش، م. (1390). رتبه بندی 300 شرکت بزرگ کشور، ناشر: ...
میرسپاسی، ناصر (1386)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ...
معاونت پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان. (1391). مجموعه مقالات ...
Boxall, P.,& Purcell, J.(2008).Strategy and Human Resources Management. Basingstoke: Palgrave ...
C Brewster(1994): The integration of human resource management and corporate ...
Chang, Wang Jing April & Huang, Tung Chun (2005). Relationship ...
Cooke,F.,L., Shen,J., & McBride, A. (2005). Outsourcing Human Resource as ...
Delery, J. and Doty, D. (1991), Mode of theorizing in ...
Devanna, M./Fombrun, C./Tichy, N. (1981): Human resources management: A strategic ...
Dyer, L. & Reeves, T. (2003). Human resource strategies and ...
Jeffery A. Mello (2002). Strategic human resource management South western, ...
Huselid, M. (2005). The impact of human resource management practices ...
Katz, D./Kahn, R. L. (1978): The social psychology of organizations. ...
Miler, D. (1991), Configurations of strategy and structure: towards a ...
Orlando C. Richard and Nancy Brown Johnson,(2001), Strategic human resource ...
Orlando, C.R. and Johnson, N.B. (2004), High performance work practices ...
Orlando C. Richard and Nancy Brown Johnson,(2001), Strategic human resource ...
Schuler, R., & Jackson S. (1989). Linking competitive strategies with ...
Shawn L. Berman, Andrew C. Wicks, Suresh Kotha, and Thomas ...
Truss, C. and Gratton, L. (1994), Strategic human resource management: ...
Wright & McMahan. (1992). theoretical perspective for strategicHRM , Journal ...
Wright, P.M. and McMahan, G.C. (1992), Theoretical perspectives for strategic ...
Werber,J.,& DeMarie,S.(2005). Aligning Strategic HRM and Person-Environment Fit . Human ...
Wright, P., Gardner, T., Moynihan, L., & Allen, M.(2005). The ...
Wan, D., Kok, V. and Ong, C.H. (2002), Strategic human ...
نمایش کامل مراجع