گردش و یا جابجایی شغلی در شرکت کویرتایر

ناراحتی های اسکلتی- عضلانی یکی از مهم ترین عوامل آسیب زای شغلی و ناتوانی بوده که در بین این ناراحتی ها، آسیب های کمر متداولترین جراحات مرتبط با کار در صنایع مختلف می باشد. از آنجا که اجرای طرح های فنی و مهندسی با هدف مداخله ارگونومیک همزمان با بهره برداری از ایستگاه کاری علاوه بر تداخل با تولید نیازمند صرف زمان می باشد، باید تا انجام این موارد به دنبال راه حل کوتاه مدتی جهت کنترل شرایط و کاهش اثرات ناشی از عوامل زیان آور ارگونومیکی بود . در این موارد استفاده از روش های کنترل مدیریتی به عنوان یک راه حل کوتاه مدت، تکمیلی و یا تنها راه حل ( در مواردی که کنترلهای مهندسی قابل اجرا نباشد ) پیشنهاد می شود. یکی از این راه حلهای مدیریتی چرخش شغلی و یا جابجایی شغلی است . در این تحقیق که به روش کاربردی در شرکت کویرتایر صورت پذیرفت در ابتدا تمامی ایستگاه های کاری خط تولید شرکت مورد ارزیابی ارگونومیکی قرار گرفت و ایستگاه های بحرانی شناسایی گردید که در نهایت سالن تایرسازی مرحله دو بعنوان نمونه چرخش شغلی بصورت روزانه و سایر قسمت ها براساس نظریه گردش شغلی در مدت زمان طولانی تری نسبت به ایستگاه تایرسازی مورد هدف واقع شد. با توجه به اینکه انجام اقدامات اصلاحی مهندسی نیاز به صرف زمان و هزینه دارد ضمن اجرای آنها، برنامه چرخش و یا جابجایی شغلی بر پایه مسائل ارگونومیک و به عنوان یک راه حل کوتاه مدت تا انجام اقدامات اصلاحی در این پروژه در نظر گرفته شد که نتیجه آن کاهش احتمال ایجاد آسیب های اسکلتی عضلانی تا انجام اقدامات فنی و مهندسی می باشد.

Keywords:

اپراتور , پوسچر , چرخش و یا جابجایی شغلی , ریسک فاکتورهای ارگونومیکی , کمک اپراتور