رابطه صفات تاریک شخصیت با اخلاق سازمانی
Publish place: Seventh National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 751
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF07_035
تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه صفات تاریک شخصیت با اخلاق سازمانی بود. در راستای این هدف، از جامعه کارمندان دانشگاه تبریز تعداد 100 نفر به شیوه تصادفی انتخاب و برای اندازه گیری متغیرها، از پرسشنامه صفات چهارگانه تاریک شخصیت هندریک و پرسشنامه اخلاق سازمانی براون استفاده شد. جهت تحلیل داده ها از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. تحلیل داده ها نشان داد صفات چهارگانه تاریک شخصیت ) ماکیاولیسم ، نارسیسم ، سایکوپاتی و سادیسم( با اخلاق سازمانی رابطه منفی دارند. از سویی یافته ها نشان داد که در بین صفات چهارگانه تاریک شخصیت ، صفات سایکوپاتی و ماکیاولیسم در پیش بینی اخلاق سازمانی نقش معنی دار داشته و بر این اساس می توان نتیجه گرفت که اخلاق سازمانی و پایبندی به قواعد رفتاری در موقعیت های سازمانی از ویژگی های شخصیتی تاثیر پذیرفته و در این میان برخورداری از صفات تاریک شخصیت می توانند از تبعیت کارگزاران از اخلاق سازمانی بازداری نمایند.
Keywords:
Authors
سعیده پناه پور
دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه تبریز
مرضیه صالحی
دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه تبریز
تورج هاشمی
استاد گروه روانشناسی، دانشگاه تبریز