ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان

Publish place: Management Studies in Development and Evolution، Vol: 27، Issue: 90
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 537

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/889832

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-27-90_002

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1398

Abstract:

عاملی که در بهبود عملکرد شغلی می­تواند موثر باشد وجود یک سازمان سالم با زیر مجموعه توانمند است. این مقاله، مبتنی بر کاری پژوهشی، با هدف بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان با تبیین نقش میانجی توانمندسازیانجام شده که به بررسی ادبیات نظری و آزمون فرضیه­های تحقیق پرداخته است.در قالب یک پیمایش، برای انتخاب نمونه از جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دستگاه­های اجرایی شهرستان سیرجان ، تعداد 274 نفر به عنوان نمونه آماری به روش طبقه­ای تصادفی انتخاب شدند. پس از توزیع پرسشنامه ، تجزیه و تحلیل داده­ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی بکار گرفته شد. روایی سازه از روش تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. پایایی ابزار نیز با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ 897/0محاسبه شد. به منظور تجزیه­وتحلیل داده­ها از آزمون­های آماری­­­ پارامتریک t، آزمون همبستگی و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار LISREL استفاده شد. یافته­های به دست آمده حاکی از وجود رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی است. همچنین بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی و بین سلامت سازمانی و توانمندسازی کارکنان و بین توانمندسازی کارکنان و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنی­داری وجود دارد.

Keywords:

Authors

محمد منتظری

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

لی لی فردوسی پور

عضو هیئت علمی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابراهیمی میمند، منصور (1392). بررسی تاثیر مدیریت زمان بر عملکرد ...
  • آذرنوش، فاطمه؛ هاشمی، سید اسماعیل و نعامی، عبدالزهرا (1393). رابطه ...
  • اشرفی، سید مهدی (1393). بررسی رابطه بین شرایط احراز شغل ...
  • اصلانپور جوکندان، محمد؛ شهبازی، فرهاد و ملکی،رضا (1391 ). بررسی ...
  • برزگر، مرضیه و محمدی، نرجس (1389). بررسی تعیین رابطه بین ...
  • حاجیپور شوشتری، عبدالحمید و صفاری آشتیانی، مسعود (1393). بررسی رابطه ...
  • حاج محمدی، علی (1392). بررسی رابطه میزان التزام عملی یه ...
  • خالوئی، یاسر (1394). بررسی رابطه پایبندی افراد به رفتارهای اخلاقی ...
  • خانعلیزاده، رقیه؛ کرد نانیج، اسدالله؛ فانی، علی اصغر و مشبکی، ... [مقاله ژورنالی]
  • خویشی، بهروز؛ بیگ­زاده، جعفر و سرمست، بهرام (1390). بررسی رابطه ...
  • زهرایی، سید محمد و رجایی پور، سعید (1389). بررسی رابطه ...
  • زین­الدینی میمند، حسین (1392). بررسی رابطه بین مدیریت زمان با ...
  • سلطانی، ایرج؛ صریحی اسفستانی، رسول و عباسی، حمیده (1392). نقش ...
  • فتحی، صابر (1391). بررسی نقش توانمندساری روانشناختی بر عملکرد شغلی ...
  • قربان­شیرودی، مهران (1390 ). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و ...
  • قهرمانی، محمد؛ ابوالقاسمی، محمود؛ عارفی، محبوبه و خاتمی، میرحامد (1391). ...
  • کامکار، منوچهر؛ لندران اصفهانی، سعید و راعی، مرتضی (1385). رابطه ...
  • محمدی، محمد (1381). برنامه های توانمندسازی کارکنان، مطالعات مدیریت(بهبود و ...
  • نورمحمدی، علی (1389). بررسی رابطه سلامت سازمانی با عملکرد مدیران ...
  • رابطه شفافیت سازمانی و سلامت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • Abdulwahab S. B. (2016). The relationship between job satisfaction, job ...
  • Baird, E., & Wang, H. (2010) Employee Empowerment: Extent of ...
  • Dessler G (2011). Human Resource management. (12th ed.). Prentice-Hall, USA. ...
  • Elnaga, A., & Imran, A. (2013). The effect of training ...
  • Kermanshahi, M., & Hozhabrnejad, N. (2016). The Impact of quality ...
  • Kazlauskaite, R., Buciuniene, I., Turauskas, L. (2012). Organizational and psychological ...
  • Lado A. A., & Wilson, C. M. (1994). Human resource ...
  • Mehta, T. G., Atkins, M. S., & Frazier, S. L. ...
  • Osunde, C. (2015). Privatization of Public Enterprises in Nigeria: Impact ...
  • Parsaeemehr, M. (2016). Improving organization health through green companies. International ...
  • Sun, X. J. (2016). Psychological Empowerment on Job Performance—Mediating Effect ...
  • Taktaz, Behzad., Shabaani, Sedigheh., Kheyri, Atefeh. & Rahemipoor, Mahdieh. (2012). ...
  • Yaghoobi, N. M., Moloudi, J. & Azadikhah, O. (2011). The ...
    • نمایش کامل مراجع