سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

گام های پیاده سازی مدیریت دانش و موانع استقرار آن در سازمانها

Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,926

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IKMC02_016

Index date: 22 March 2010

گام های پیاده سازی مدیریت دانش و موانع استقرار آن در سازمانها abstract

در سال های اخیر مدیریت دانش به موضوعی مهم و بحث برانگیز در سطوح مختلف تبدیل شده است. زیرا به مهمترین سرمایه ارزشمند سازمانی یعنی سرمایه های فکری مربوط می شود . مدیریت دانش با تبدیل سرمایه های انسانی به دارایی فکری سازمان یافته برای سازمان ثروت و ارزش افزوده ایجاد می کند. هم اکنون بیش از 70 درصد برترین شرکت های دنیا در لیست فورچون 500 قائل به اجرای طرح های مدیریت دانش هستند و در چنین شرایطی دانش به عنوان یک منبع ارزشمند استراتزیک و دارایی ، نیازمند مدیریت است. مبحث مدیریت دانش ، چیز جدیدی نیست اما جدیداً مورد استفاده قرار گرفته است و به شدت مورد اقبال و توجه دانشمندان علم سازمان و مدیریت واقع شده و امروزه بسیاری از شرکت های بزرگ دنیا با بکارگیری و پیاده سازی مدیریت دانش در جهت رشد و توسعه خود گام برداشته اند. در ایران نیز چند سالی است که مدیران وکارشناسان سازمان ها از طریق پژوهش ها و نشست های علمی تا حدودی با مفاهیم مرتبط با مدیریت دانش آشنا شده اند ، اما تاکنون اقدامات کلانی در زمینه پیاده سازی آن در سازمان ها انجام نشده است . در همین راستا در این مقاله با توجه به اهمیت موضوع و ضرورت عملیاتی کردن مدیریت دانش در سازمان ها ، به مهمترین رکن مدیریت دانش یعنی اجرا و پیاده سازی و موانع و چالش های موجود بر سر راه اجرای مدیریت دانش می پردازیم و با مروری اجمالی بر مطالعات و پژوهش های انجام شده در زمینه عوامل تاثیرگذار در پیاده سازی مدیریت دانش نشان می دهیم که برای اجرای مدیریت دانش در هر سازمان باید به عواملی از جمله ساختار سازمان ، فناوری های موجود در سازمان و فرهنگ سازمانی توجه نمود. دراین پژوهش نگرشی عملی به مدیریت دانش خواهیم داشت و سعی در توصیف گامهایی داریم که سازمان باید برای اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش طی کند .

گام های پیاده سازی مدیریت دانش و موانع استقرار آن در سازمانها Keywords:

مدیریت دانش , فاکتورهای موفق ساز , موانع و چالش ها , گام های پیاده سازی مدیریت دانش

گام های پیاده سازی مدیریت دانش و موانع استقرار آن در سازمانها authors

وحید اسلامی کرم شاهلو

کارشناسی مدیریت دولتی، فرماندهی مهندسی ندسا ودانشگاه آزاد اسلامی وا

مقاله فارسی "گام های پیاده سازی مدیریت دانش و موانع استقرار آن در سازمانها" توسط وحید اسلامی کرم شاهلو، کارشناسی مدیریت دولتی، فرماندهی مهندسی ندسا ودانشگاه آزاد اسلامی وا نوشته شده و در سال 1388 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، فاکتورهای موفق ساز، موانع و چالش ها، گام های پیاده سازی مدیریت دانش هستند. این مقاله در تاریخ 2 فروردین 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 4926 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در سال های اخیر مدیریت دانش به موضوعی مهم و بحث برانگیز در سطوح مختلف تبدیل شده است. زیرا به مهمترین سرمایه ارزشمند سازمانی یعنی سرمایه های فکری مربوط می شود . مدیریت دانش با تبدیل سرمایه های انسانی به دارایی فکری سازمان یافته برای سازمان ثروت و ارزش افزوده ایجاد می کند. هم اکنون بیش از 70 درصد برترین ... . برای دانلود فایل کامل مقاله گام های پیاده سازی مدیریت دانش و موانع استقرار آن در سازمانها با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.