بررسی کیفیت تصمیم گیری مدیران مرد در مقایسه با مدیران زن در مجتمع های آموزشی و پرورشی شهرستان ایرانشهر

هدف پژوهش حاضر بررسی کیفیت تصمیم گیری مدیران مرد در مقایسه مدیران زن در مجتمعهای آموزشی و پرورشی شهرستان ایرانشهرمی باشد. جامعه آماری نیز شامل کلیه ی مدیران مجتمعهای آموزشی و پرورشی شهرستان ایرانشهر در سال تحصیلی 93-92، 100 نفر میباشد که طبق جدول مورگان تعداد 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه محقق ساخته میباشد. این پرسشنامه دارای 33 سوال بوده که روایی آن از طریق کارشناسان و مدیران و سپس اساتید راهنما و مشاور مورد تایید قرار گرفت. برای بدست آوردن پایایی گویه ها نیز از طریق محاسبه آلفای کرونباخ استفاده شده که مقدار بدست آمده برابر 911/0 بود که پایایی خوبی را نشان میدهد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از بسته نرم افزاری SPSS18 استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که: کیفیت تصمیم گیری مدیران مرد در مقایسه با مدیران زن در مجتمع های آموزشی و پرورشی چه هیچ تفاوتی ندارد. میزان منابع و امکانات (منابع انسانی و منابع مادی) در تصمیم گیری مدیران (زن و مرد) تاثیر دارد. میزان برنامه ریزی (برنامه ریزی کوتاه مدت، برنامه ریزی میان مدت و برنامه ریزی بلند مدت) در تصمیم گیری مدیران (زن و مرد) تاثیر دارد. تجربه اجرایی در تصمیم گیری مدیران (زن و مرد) تاثیر دارد. خلاقیت و نوآوری در تصمیم گیری مدیران (زن و مرد) تاثیر دارد.

Keywords:

تصمیم گیری , برنامه ریزی , خلاقیت و نوآوری , مدیران مرد , مدیران زن