سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 430

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

KAUHEM02_078

Index date: 22 July 2019

بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی abstract

سکوت کارکنان امری شایع در بین کارکنان سازمان هاست که کمتر مورد توجه قرار گرفته است. کارکنان نسبت به کار، سرپرستان، کیفیت کار وسازمان خود بی تفاوتند. عدالت سازمانی عاملی برای کاهش سکوت کارکنان است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی صورت پذیرفت. مطالعه حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، تمامی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی به تعداد 2500 نفر بودند، حجم نمونه براساس فرمول کوکران 333 نفر انتخاب شده شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای انجام پذیرفت . داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. روایی پرسشنامه به صورت ضریب همبستگی و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مشخص گردید. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار (Lisrel)، 6366 22) )استفاده شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که تمامی ابعاد رهبری عدالت سازمانی ارتباط معکوس و معناداری با سکوت سازمانی کارکنان دارد.

بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی Keywords:

بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی authors

سیدابوذر سعادت مهر

کارشناس ارشد، گروه مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیام نور مرکز شیراز ، شیراز ، ایران

علیرضا موغلی

استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران

مقاله فارسی "بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی" توسط سیدابوذر سعادت مهر، کارشناس ارشد، گروه مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیام نور مرکز شیراز ، شیراز ، ایران؛ علیرضا موغلی، استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عدالت، عدالت سازمانی، سکوت سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 31 تیر 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 430 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سکوت کارکنان امری شایع در بین کارکنان سازمان هاست که کمتر مورد توجه قرار گرفته است. کارکنان نسبت به کار، سرپرستان، کیفیت کار وسازمان خود بی تفاوتند. عدالت سازمانی عاملی برای کاهش سکوت کارکنان است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی صورت پذیرفت. مطالعه حاضر برحسب ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.