تاثیر ابعاد ساختاری مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 420
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
KAUHEM02_358
Index date: 22 July 2019
تاثیر ابعاد ساختاری مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی abstract
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر ابعاد ساختاری مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی صورت گرفته است است. جامعه آماری تحقیق 139 نفر از مدیران و کارکنان بانک صادرات استان کهگیلویه و بویراحمد میباشد که تعداد 102 نفر با استفاده از فرمول کوکران به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات و مدل از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و تحلیل عاملی تاییدی (CFA) استفاده شد. نرم افزارهای مورد استفاده در این پژوهش Smart PLS (نسخه (2 و SPSS (نسخه (25 میباشد. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد عوامل ساختاری مدیریت دانش صلواتی و همکاران (1390)، چابکی سازمان شریفی و ژانگ (1999) و جذب منابع مالی حبیبی (1387) استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از تایید تمامی فرضیات است. نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی با بتای 0/407 درصد بیشترین تاثیر را بر جذب منابع مالی و کارکنان و مدیران با بتای 0/357 درصد بیشترین تاثیر را بر چابکی سازمانی دارد.
تاثیر ابعاد ساختاری مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی Keywords:
تاثیر ابعاد ساختاری مدیریت دانش بر چابکی سازمانی و جذب منابع مالی authors
ارسلان حسینی بیاره
گروه مدیریت و حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج، ایران
علی پیرزاد
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران