بررسی عوامل مرتبط با عملکرد تیم های کاری در مراکز پیش دبستانی استان البرز

هدف اصلی این تحقیق بررسی عوامل مرتبط با عملکرد تیم های کاری در مراکز پیش دبستانی استان البرز است. کارتیمی فواید زیادی در ابعاد فردی و سازمانی دارد و که از جمله می توان احساس امنیت فرد، احساس رضایتمندی از کار و شغل، تقسیم سختی ها، کاهش حوادث کاری، رشد سازمانی و... برشمرد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان مراکز پیش دبستانی در استان البرز می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی، از نوع همبستگی می باشد. محقق از پرسش نامه برای جمع آوری جامعه آماری استفاده کرده است. که تعداد 160 پرسش نامه بین نمونه های آماری توزیع و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. فرضیه های این پژوهش که شامل 7 فرضیه است که با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و به کمک نرم افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بیانگر این است که بین اهداف روشن تیمی، اهداف فردی، چالشی بودن کارها، نظام تشویق و تنبیه، اختیار ومسئولیت و اعتماد متقابل بین اعضای تیم با عملکرد تیم های کاری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ولی این رابطه در خصوص نرمش و انعطاف پذیری اعضای تیم نسبت به یکدیگر و عملکرد تیم های کاری رابطه منفی وجود دارد. در نتیجه می توان گفت باید در مراکز پیش دبستانی با برقراری تناسب معنی دار بین اختیار و مسئولیت واگذاری به اعضای تیم، آزادی عمل لازم به اعضا داده شود تا باعث بروز مهارت های آن ها گردد به نوعی مدیریت تفویضی در مورد اعضای تیم اعمال گردد.

بررسی عوامل مرتبط با عملکرد تیم های کاری در مراکز پیش دبستانی استان البرز Keywords:

عملکرد , تیم های کاری , مراکز پیش دبستانی