سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

کیفیت زندگی کاری تحلیل مدل و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری، رابطه آن با عملکرد، انگیزش شغلی و اخلاق حرفه ای

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 709

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MIECONF01_057

Index date: 22 July 2019

کیفیت زندگی کاری تحلیل مدل و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری، رابطه آن با عملکرد، انگیزش شغلی و اخلاق حرفه ای abstract

هدف پژوهش حاضر که از نوع مروری تهیه شده است بررسی مفهوم کیفیت زندگی کاری، بر اساس عوامل نه گاه ه پرداخت منصفانه و کافی، سرپرست شایسته، محیط کار ایمن و بهداشتی، توسعه قابلیت های انسانی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، یکپارچگی و انسجام اجتماعی، قانون گرایی در سازمان ها، وابستگی اجتماعی کاری و فضای کلی زندگی است و بر اساس این عوامل به تحلیل مدل و تعیین سطح آن می پردازد و رابطه آن بر عملکرد، انگیزش شغلی و اخلاق حرفه ای در کارکنان را بررسی می کند. جامعه آماری، نمونه و یافته ها در این پژوهش از سه مقاله اسلامی نیا، اخوان تفتی (1396) ؛ جوادی، اسمعیلی گیوی، ناخدا ( 1396) و گیلوری، شفیع زاده (1396) اقتباس شده است که در آنها هم به وسیله مصاحبه و هم به وسیله پرسشنامه به بررسی و تعیین روابط بین متغیرهای تحقیق پرداخته شده و روایی و پایایی تمام روش های جمع آوری اطلاعات توسط آن ها به وسیله آزمون ها و روش های مختلف مورد بررسی و تایید قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد، کیفیت زندگی کاری و انگیزش، کیفیت زندگی کاری و اخلاق حرفه ای کارکنان و همچنین بین انگیزش شغلی و اخلاق حرفه ای وجود دارد.

کیفیت زندگی کاری تحلیل مدل و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری، رابطه آن با عملکرد، انگیزش شغلی و اخلاق حرفه ای Keywords:

کیفیت زندگی کاری تحلیل مدل و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری، رابطه آن با عملکرد، انگیزش شغلی و اخلاق حرفه ای authors

معصومه عسکری راد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی_ گرایش مدیریت استراتژیک-دانشگاه راهبرد شمال، رشت، ایران.

سیده هیام رضادوست

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی_ گرایش مدیریت استراتژیک -دانشگاه راهبرد شمال، رشت، ایران.

عادله عیسی زاده سراوانی

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی-گرایش بازاریابی- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، ایران.

مقاله فارسی "کیفیت زندگی کاری تحلیل مدل و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری، رابطه آن با عملکرد، انگیزش شغلی و اخلاق حرفه ای" توسط معصومه عسکری راد، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی_ گرایش مدیریت استراتژیک-دانشگاه راهبرد شمال، رشت، ایران.؛ سیده هیام رضادوست، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی_ گرایش مدیریت استراتژیک -دانشگاه راهبرد شمال، رشت، ایران.؛ عادله عیسی زاده سراوانی، دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی-گرایش بازاریابی- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، ایران. نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی پژوهش های کابردی در مدیریت و مهندسی صنایع پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کیفیت زندگی کاری، عملکرد کارکنان، انگیزش شغلی، اخلاق حرفه ای هستند. این مقاله در تاریخ 31 تیر 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 709 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر که از نوع مروری تهیه شده است بررسی مفهوم کیفیت زندگی کاری، بر اساس عوامل نه گاه ه پرداخت منصفانه و کافی، سرپرست شایسته، محیط کار ایمن و بهداشتی، توسعه قابلیت های انسانی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، یکپارچگی و انسجام اجتماعی، قانون گرایی در سازمان ها، وابستگی اجتماعی کاری و فضای کلی زندگی است و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله کیفیت زندگی کاری تحلیل مدل و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری، رابطه آن با عملکرد، انگیزش شغلی و اخلاق حرفه ای با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.