سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

بررسی تاثیر پیوند معنوی بر بازتاب های مضمحل کننده شغلی از طریق سبک های دلبستگی کارکنان

Publish place: Research in Human Resource Management، Vol: 10، Issue: 1
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 389

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/909047

Document National Code:

JR_HRMJ-10-1_005

Index date: 7 August 2019

بررسی تاثیر پیوند معنوی بر بازتاب های مضمحل کننده شغلی از طریق سبک های دلبستگی کارکنان abstract

وجود بازتاب­های مضمحل کننده شغلی ازجمله کارزدگی، تنیدگی شغلی و بدبینی سازمانی، عواقب و هزینه های سنگینی بر سازمان­ها و کارکنان تحمیل می نمایند؛ مانند غیبت و تعویض مکرر شغل و محل کار، کاهش کیفیت خدمت ارائه شده به ارباب رجوع، تحت تاثیر قرار گرفتن سلامت روانی افراد، رکود و تاخیر در سلسله کارهای تخصصی و اداری و... . ازاین رو، باتوجه به تاثیر پیامدهای منفی شغلی در عملکرد کارکنان و میزان بهره وری سازمان­ها، در این مقاله سعی بر آن است برای کاهش این پیامدهای منفی، تاثیر پیوند معنوی بر بازتاب­های مضمحل کننده شغلی از طریق سبک­های دلبستگی کارکنان، مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد. تحقیق حاضر به لحاظ روش از  نوع توصیفی همبستگی و ازحیث هدف، کاربردی است. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات موردنیاز از پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل 385 نفر از کارکنان کارخانه­ لامپ سازی پارس شهاب (استان گیلان) است که براساس فرمول کوکران 158 نفر از آنها به روش طبقه بندی ساده، انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه ها، از روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار smart-pls استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد: پیوند معنوی از طریق سبک­های دلبستگی افراد بر پیامدها و بازتاب­های مضمحل کننده شغلی، تاثیر معنی داری دارد.

بررسی تاثیر پیوند معنوی بر بازتاب های مضمحل کننده شغلی از طریق سبک های دلبستگی کارکنان Keywords:

پیوند معنوی , سبکهای دلبستگی , بازتاب های مضمحل کننده شغلی , کارکنان

بررسی تاثیر پیوند معنوی بر بازتاب های مضمحل کننده شغلی از طریق سبک های دلبستگی کارکنان authors

میرهادی موذن جمشیدی

استادیار گروه مدیریت و اقتصاد دانشگاه پیام نور تهران

نرجس حق پرست کنارسری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور رشت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امانی، رزیتا؛ اعتمادی، عذرا؛ فاتحی زاده، مریم و بهرامی، فاطمه ...
بشیر بنائم، یاسر(1391)، فرسودگی شغلی (تحلیل رفتگی)، معضل دنیای نوین، ... [مقاله ژورنالی]
ترشیزی، مرضیه و سعادت­جو، سیدعلی رضا (1391)، استرس شغلی در ...
توکلی، نازلی؛ جمهری، فرهاد و فرخی، نورعلی (1393)، رابطه سبک­های ...
حق­شناس، مرتضی؛ نوربالا، احمدعلی؛ اکابری، آرش؛ نجاتی، وحید؛ صالحی، منصوره ... [مقاله ژورنالی]
حسینی، سیده اسماء؛ بشارت، محمدعلی و جاهد، حسینعلی (1395)، نگاهی ...
خالق خواه، علی و بابایی منقار، محمدمهدی (1393)، رابطه سبک­های ... [مقاله ژورنالی]
خدایاری فرد، محمد؛ غباری بناب، باقر؛ سهرابی، فرامرز؛ خرمی مارکانی، ...
خراسانی طرقی، حامد (1393)، رابطه فرسودگی شغلی با رفتار انحرافی، ...
ارائه مدلی برای پیش بینی سطح معنویت در سازمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی
سیدجوادین، سیدرضا و سعید، شهبازمرادی (1385)، فرسودگی شغلی: پژوهشی در ... [مقاله ژورنالی]
شریف زاده، فتاح؛ صالح اردستانی، عباس؛ حمیدیان، ماریا و نوری، ...
قهرمانی، نسرین و نادی، محمدعلی (1391)، رابطه بین مولفه های ...
کشاورز حقیقی، مهدی (1391)، ارائه الگوی مدیریت بی تفاوتی سازمانی ...
کرد تمینی، بهمن و کوهی، ملیحه (2013)، بررسی رابطه تعهد ...
کریمی، ام البنین؛ کیمیایی، سیدعلی و مهدیان، حسین (1389)، بررسی ...
گل­پرور، محسن؛ نیری، شیرین و مهداد، علی (1385)، رابطه استرس، ...
محرابی، جواد و استیری، مرتضی (1393)، بررسی تاثیر بدبینی سازمانی ...
مرادی، مرتضی و جلیلیان، حمیدرضا (1395)، عوامل موثر بر بدبینی ...
موسوی ونهری، فاطمه السادات و ایروانی، محمدرضا (1395)، بررسی رابطه ... [مقاله ژورنالی]
نارویی نصرتی، رحیم(1384)، معنویت همزاد و همگام انسان نگاهی دینی ...
وارث، سیدحامد؛ رستگار، عباسعلی؛ زراعت کار، سمیه و رفعتی آلاشتی،کبری ... [مقاله ژورنالی]
یاسمی­نژاد، پریسا؛ گل محمدیان، محسن و یوسفی، ناصر(1390)، رابطه سلامت ...
Waddell, G., & Burton, A. K. (2006). Is Work Good ...
Ata, S. (2016).Examination of Relationship between AttachmentDimensions and Teaching Profession ...
Buote, V. M., Wood, E., & Pratt, M. (2009). Exploring ...
Borges, M. D. S., Santos, M. B. C., &Pinheiro, T. ...
Brooke, C., & Parker, S. (2009). Researching spirituality and meaning ...
Cassibba, R., Granqvist, P., Costantini, A., & Gatto, S. (2008).Attachment ...
Chuengsatiansup, K. (2003). Spirituality and health: An initial proposal to ...
Dyson, J., Cobb, M., & Forman, D. (1997). The meaning ...
Fornell, C. &Larcker, D.F. (1981). Structural Equation Models with unobservable ...
Gorji, M. (2011).The Effect of Job Burnout Dimension on Employees ...
Habibzadeh, L., &TalebianNia, H. T. (2014).The relationship between emotional intelligence ...
Hill, P. C., Pargament, K. I., Hood, R. W., McCullough ...
Huang, G. D., Feuerstein, M., & Sauter, S. L. (2002). ...
James, M. S. (2005). Antecedents and Consequences of Cynicism in ...
Koessel, K. C. (2011). The Relationship Between Spirituality and Personality. ...
Leiter, M. P., Day, A., & Price, L. (2015). Attachment ...
Maslach, C., Schaufeli, W. B., &Leiter, M. P. (2001).Job burnout. ...
Newman, L. L. (2004). Faith, spirituality, and religion: A model ...
Noor, S., &Arif, S. (2011).Achieving job satisfaction via workplace spirituality: ...
Özler, D. E., &Atalay, C. G. (2011). A research to ...
Pedrazza, M., Berlanda, S., Trifiletti, E., &Bressan, F. (2016).Exploring physicians ...
Rulindo, R., &Mardhatillah, A. (2011). Spirituality, Religiosity and Economic Performances ...
Shani, A., &Pizam, A. (2009).Work-related depression among hotel employees.Cornell Hospitality ...
Thorsen, V. C., Tharp, A. L., Meguid, T. (2011). High ...
Tziner, A., & Tanami, M. (2013).Examining the links between attachment, ...
Weitz, E., Vardi, Y., & Setter, O. (2012).Spirituality and organizational ...
نمایش کامل مراجع