ارائه الگوی تاثیر انتقال و یکپارچه سازی دانش بر انعطاف پذیری منابع انسانی
Publish place: Research in Human Resource Management، Vol: 8، Issue: 1
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 433
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_HRMJ-8-1_009
Index date: 7 August 2019
ارائه الگوی تاثیر انتقال و یکپارچه سازی دانش بر انعطاف پذیری منابع انسانی abstract
امروزه، انعطاف پذیری، عنصری مهم برای بقا در محیط های بسیارپویا به شمار می رود. در نتیجه این پیشرفت ها، محیط کسب وکار یک سازمان باید در تطابق با تغییرات، توانا باشد. یک سازمان و منابع انسانی آن باید قادر به واکنشی انعطاف پذیر نسبت به تطابق با تقاضاهای در حال تغییر باشند. انتقال و یکپارچه سازی دانش، راهی برای رسیدن به این هدف است. هدف از این پژوهش، تجزیه وتحلیل تاثیر انتقال و یکپارچه سازی دانش بر انعطاف پذیری منابع انسانی و ارائه الگو در این زمینه است. این مطالعه در دانشگاه یزد انجام شده است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد گومز(2005) و از پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی بلترام مارتین (2008) استفاده شده است. روایی آن توسط خبرگان دانشگاه و پایایی آن نیز توسط آلفای کرونباخ تایید شده است. نمونه آماری طبق جدول مورگان اندازه گیری شده و 123 پرسشنامه بین کارکنان به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده توزیع شده است. شیوه پژوهش، توصیفی همبستگی است و داده ها، به وسیله نرم افزارSmart PLS و SPSS 21 تحلیل شده است. یافته ها نشان می دهد که انتقال و یکپارچه سازی دانش، تاثیر مثبت و معنی داری بر انعطاف پذیری منابع انسانی دارد.
ارائه الگوی تاثیر انتقال و یکپارچه سازی دانش بر انعطاف پذیری منابع انسانی Keywords:
: انتقال و یکپارچه سازی دانش , انعطاف پذیری منابع انسانی , انعطاف رفتاری , انعطاف وظیفه ای , انعطاف مهارتی
ارائه الگوی تاثیر انتقال و یکپارچه سازی دانش بر انعطاف پذیری منابع انسانی authors
مرضیه شاه محمدی مهرجردی
کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه یزد
غلامرضا بردبار
استادیار مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :