الگوی استقرار و توسعه ی دورکاری با رویکرد پویاشناسی سیستم
Publish place: Research in Human Resource Management، Vol: 6، Issue: 1
Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 366
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_HRMJ-6-1_008
Index date: 7 October 2019
الگوی استقرار و توسعه ی دورکاری با رویکرد پویاشناسی سیستم abstract
این پژوهش با بهره گیری از رویکرد پویاشناسی سیستم به دنبال ارایه ی چارچوبی است که عوامل موثر بر دورکاری و تاثیر متقابل شان بر یکدیگر را شناسایی نموده و راهبردهای مناسب برای استقرار توسعه آن را پیشنهاد نماید. پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه ی گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی است و در آن از دو نوع پرسش نامه به عنوان ابزار گردآوری داده ها از دو گروه جامعه ی آماری که شامل خبرگان دانشگاهی و صنعتی است، استفاده شده است. از یافته های مهم آن، استخراج عوامل اصلی موثر در استقرار و توسعه ی دورکاری، آشکارشدن تاثیر و چگونگی رابطه ی متغیرهای عملیاتی مدل و تایید اجزای حلقه ی علی و ارایه ی الگوی نهایی تحقیق می باشد
الگوی استقرار و توسعه ی دورکاری با رویکرد پویاشناسی سیستم Keywords: