بررسی تاثیر مدیریت سیستم حافظه سازمانی در بهبود فعالیت سازمان با توجه به ابزارهای معماری آن

سیستم حافظه سازمانی، یک سیستم اطلاعاتی است که روش های مهندسی دانش و نمایش آن را با روشهای مدل سازی معنایی داده، یکپارچه نموده تا بطور پیوسته کار سازماندهی، ذخیره و توزیع دانش مربوط به یک حوزه تعریف شده را انجام دهد امروزه سازمان ها به دانش تولید شده و موجود در سازمان به عنوان یک سرمایه اصلی نگریسته و سعی در جمع آوری و نگهداشت این دانش دارند. خصوصا با گسترش جغرافیایی سازمان ها و استفاده از شبکه های کامپیوتری و پایگاه داده های توزیع شده نقش حافظه سازمانی برجسته شده است در این راستا سیستم های حافظه سازمانی به عنوان یک سیستم عامل، فعال خود را جهت ساماندهی انواع دانش موجود در سازمان از طریق جمع آوری، نگهداری و توزیع مجدد آگاهانه آن بین افراد مناسب و در زمان مناسب مطرح شده اند در این مقاله سعی خواهیم کرد تا با بررسی دقیق مفاهیم اولیه موجود در حوزه دانش سازمانی، حافظه سازمانی و معماری آن اهمیت سرمایه های اطلاعاتی یک سازمان را مورد توجه قرار داده و نقش یک سیستم حافظه سازمانی را در ساماندهی دانش موجود در سازمان نشان دهیم. همچنین در ادامه با بررسی مفاهیم معماری سازمانی و هستان شناسی به مطرح نمودن مدیریت سرمایه سازمانی، مدل ها و ویژگی های ابزارهای معماری سازمانی مبتنی بر حافظه سازمانی می پردازیم.

Keywords:

دانش سازمانی , حافظه سازمانی , هستان شناسی , یادگیری سازمانی , معماری سازمانی