بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر اهمال کاری کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
Publish place: The 5th International Congress Sustainable Engineering and Management and accounting Science
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 632
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM05_239
Index date: 9 August 2019
بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر اهمال کاری کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت abstract
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر اهمال کاری کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت میباشد. تدوین مبانی نظری پژوهش و بررسی پیشینه متغیرهای پژوهش از طریق مطالعات کتابخانه ای انجام پذیرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی بوده و بر حسب روش، توصیفی از نوع پیمایش است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت که جمعا150 0 نفر هستند، تشکیل میدهد. تعداد افراد نمونه آماری بر مبنای فرمول کوکران 115 نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه کریمی (1394) جهت سنجش اهمال کاری کارکنان و پرسشنامه کلاگوغلو و همکاران (2010) جهت سنجش حمایت سازمانی می باشد. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از نرمافزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که حمایت سازمانی بر اهمال کاری کارکنان در آموزش و پرورش شهرستان مرودشت تاثیر معکوس و معنی دار دارد.
بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر اهمال کاری کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت Keywords:
بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر اهمال کاری کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت authors
فاطمه خانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
حمیده شکاری
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
داوود شفیعی پور
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران