سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در ادارات تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری
Publish place: The 5th International Congress Sustainable Engineering and Management and accounting Science
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 567
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM05_270
Index date: 9 August 2019
سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در ادارات تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری abstract
این تحقیق به منظور گرد آوری نظرات کارمندان در مورد سبک رهبری مدیران اداراتشان بر اساس نظریه لیکرت و رابطه آن با میزان رضایت شغلی کارمندان در ادارات تربیت بدنی چهارمحال و بختیاری می باشد. فرض اساسی این تحقیق آن است که بین سبک رهبری مدیران بر اساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی کارمندان رابطه معنی داری وجود دارد.روش تحقیق به صورت پیمایشی است ، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارمندانی می باشند که به صورت رسمی و قراردادی و پیمانی در ادارات تربیت بدنی شهرستان های استان چهارمحال و بختیاری مشغول به کار می باشند.تعداد کل کارمندانی که برای انجام این تحقیق در نظر گرفته شده است73 نفر می باشد که این تعداد ، روسای ادارات را نیز شامل می شود و به دلیل استفاده از روش کل شماری، این 73 نفر جامعه آماری این پزوهش را تشکیل دادند. جهت جمع آوری اطلاعات لازم در مورد مساله تحقیق ، از دو نوع پرسشنامه بسته پاسخ استفاده گردید. یکی پرسشنامه ای که سبک رهبری مدیران را بر اساس چهار سبک رهبری لیکرت مورد بررسی قرار می دهد و دیگری پرسشنامه رضایت شغلی ( مینه سوتا) می باشد که میزان رضایت شغلی کارمندان را از کارشان مورد بررسی قرار می دهد . در بخش تحلیل از ضریب همبستگی پیرسون (همراه با رگرسیون یک متغیر مربوطه) استفاده شده است.
سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در ادارات تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری Keywords:
سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در ادارات تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری authors
عمران کیانی
مربی،گروه مدیریت،واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی،شهرکرد،ایران
امین کیانی
دانش آموخته ارشد مدیریت مالی،واحد دهاقان،دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان،ایران