بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر عملکرد آنان در محیط های سازمانی
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 788
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MODIRACONF03_015
Index date: 15 August 2019
بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر عملکرد آنان در محیط های سازمانی abstract
یکی از عواملی که در عملکرد شغلی کارکنان تاثیر بسیار دارد ویژگی های شخصیتی افراد می باشد. در این مقاله به بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر عملکرد آنان در محیط های سازمانی پرداخته شده است. مدیران بدون شناخت شخصیت افراد مجموعه خود نمی توانند مدیریتی کارا و اثربخش داشته باشند چرا که تفاوت در ویژگی های شخصیتی افراد در محیط کاری ممکن است باعث شود تا عواملی که برای فردی رضایت شغلی و بهبود سطح عملکرد را در پی دارد، برای دیگری از عواملی نارضایتی باشد و کیفیت عملکرد فرد را پایین آورد. از اینرو شخصیت شناسی افراد و واگذاری مسئولیت ها و اختیارات به آنان متناسب با شخصیت شان ازمهارت های لازم برای مدیران است.
بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر عملکرد آنان در محیط های سازمانی Keywords:
بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر عملکرد آنان در محیط های سازمانی authors
امینه عزیزی شفیق
کارشناس ارشد منابع انسانی، شهرداری زاهدان
رضا میر
رئیس اداره برنامه ریزی وتوسعه منابع انسانی، شهرداری زاهدان