سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطهی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بیمارستان بهبود تبریز

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 486

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EDME01_131

Index date: 26 August 2019

بررسی رابطهی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بیمارستان بهبود تبریز abstract

امروزه بسیاری از سازمانها با تغییرات محیطی پیش بینی نشده، توسعه فناوری، رقابت شدید و نیازهای درحال تغییر مشتریان مواجه هستند و لازمه واکنش سریع و اثربخش به این تغییرات چابک شدن سازمان است. چابکی به معنای توانایی هر سازمانی برای ادراک و پیشبینی تغییرات موجود در محیط کاری است. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و بر حسب ماهیت و روش از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان بیمارستان بهبود تبریز درنظر گرفته شده که تعداد آن برابر 340 نفر است. حجم نمونه نیز براساس فرمول کوکران تعداد 186 نمونه به دست آمد. برای جمعآوری داده های مورد نیاز نیز از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. برای روایی آن از روایی صوری و برای بررسی پایایی از شاخص آلفای کرونباخ بهره گرفته شد. برای بررسی فرضیات تحقیق نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه معناداری بین کار تیمی و چابکی سازمان وجود دارد. همچنین رابطه معناداری بین کار تیمی و مولفه های چابکی سازمانی(سرعت، شایستگی، پاسخگویی و انعطاف پذیری) تایید شد.

بررسی رابطهی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بیمارستان بهبود تبریز Keywords:

بررسی رابطهی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بیمارستان بهبود تبریز authors

علی شاه محمدزاده

دانشپذیر DBA، سازمان مدیریت صنعتی تبریز

رحیم سروری

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تبریز

مقاله فارسی "بررسی رابطهی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بیمارستان بهبود تبریز" توسط علی شاه محمدزاده، دانشپذیر DBA، سازمان مدیریت صنعتی تبریز؛ رحیم سروری، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تبریز نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کار تیمی، چابکی سازمانی، انعطاف پذیری، سرعت هستند. این مقاله در تاریخ 4 شهریور 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 486 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه بسیاری از سازمانها با تغییرات محیطی پیش بینی نشده، توسعه فناوری، رقابت شدید و نیازهای درحال تغییر مشتریان مواجه هستند و لازمه واکنش سریع و اثربخش به این تغییرات چابک شدن سازمان است. چابکی به معنای توانایی هر سازمانی برای ادراک و پیشبینی تغییرات موجود در محیط کاری است. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین کار تیمی و ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی مدیریت بیمارستان طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطهی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بیمارستان بهبود تبریز با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.