راهبرد رفتار مبتنی بر الگوی شناخت و سنجش هوش فرهنگی

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 382

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-8-31_005

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

Abstract:

     پیدایش محصولات و ارائه خدمات در سطح جهانی موجب ایجاد و تشدید رقابت بین المللی شده و این تغییر با گسترش روز افزون دسترسی به اطلاعات و فنآوری های مرتبط با آن چالش های جدیدی را برای سازمان­ ها و صنایع ایجاد کرده است. به ناچار بسیاری از سازمان ها قلمرو فعالیت های خود را وسعت داده اند. این وسعت قلمرو فعالیت باعث شده است که سازمان ها با چندگانگی فرهنگی در کارکنان و مراجعان مواجه شوند. هوش فرهنگی یکی از راه­ های مدیریت موثر این پدیده است. این پژوهش به­ منظور تعمیق مفهوم هوش فرهنگی و با هدف طراحی و تبیین الگوی شناخت و سنجش هوش فرهنگی انجام شده است. در این مسیر مولفه ها و متغیرهای الگوی موردنظر با بهره گیری از مطالعه ­های فراترکیب شناسایی شده و چارچوب مفهومی به ­دست ­آمده برای ارزیابی و سنجش هوش فرهنگی با استفاده از دلفی فازی در نمونه آماری منتخب خبرگان اصلاح و تایید شد. با جمع بندی مطالعات، شش مولفه به­ عنوان خودگشودگی برای یادگیری بین فرهنگی، تماس با سایر فرهنگ ها، برقراری ارتباطات با سایر زبان­ها، لذت ­بردن از ارتباطات بین فرهنگی و اهمیت ­دادن به آگاهی از فرهنگ ­ها به همراه 19 کد محوری برای ارزیابی و سنجش هوش فرهنگی شناسایی شد. این کدها، حاصل بررسی مقاله های منتخب از فراترکیب و دلفی فازی بوده اند که می تواند مدلی کارامد برای ارزیابی و سنجش هوش فرهنگی به­ کار رود.

Authors

سعید عامری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

عباس خدادادی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره).

ابراهیم حاجیانی

دانشگاه امام حسین (ع).

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Ali, A. (2017). Cultural intelligence and leadership style in the ...
  • Ang, S., et al. (2007). Cultural intelligence: Its measurement and ...
  • Dilek, G.Y. and C.-S. Rachel (2014). Metacognition, cultural psychological capital ...
  • Madhooshi, M. and M. Asgharnejad (1388). Aseessing intellectual capital and ...
  • Lee, J.Y., M. Swink, and T. Pandejpong (2011). The roles ...
  • Ng, K.-Y., et al. (2012). Cultural intelligence: A review, reflections, ...
  • Sternberg, R.J. (1985). Beyond IQ: A triarchic theory of human ...
  • Thomas, D.C., et al. (2008). Cultural intelligence: Domain and assessment. ...
  • Earley, P.C., S. Ang, and J.-S (2006). Tan, CQ:Developing culturalintelligence ...
  • L., B.L., et al. (2015). Global managers: An analysis of ...
  • Murnieks, C., P.C. Earley, and E. Mosakowski, Cultural Intelligence and ...
  • Earley, P.C. and S. Ang (2003). Cultural intelligence: Individual interactions ...
  • Triandis, H.C. (2006). Cultural intelligence in organizations. Group & Organization ...
  • Moran, R.T., P.R. Harris, and S.V. Moran (2011). Managing cultural ...
  • Earley, P.C. and R.S. Peterson (2004). The elusive cultural chameleon: ...
  • Reckwitz, A. (2002). Toward a theory of social practices: a ...
  • Thomas, D. and K. Inkson (2004). Cultivating your cultural intelligence. ...
  • Ang, S. and A.C. Inkpen (2008). Cultural intelligence and offshore ...
  • Earley, P.C. (2002). Redefining interactions across cultures and organizations: Moving ...
  • S., C.K., D. Ibrahim, and P.C. L. (2016). Does cultural ...
  • Van Dyne, L., K.-Y. Ng, and S. Ang (2007). Developing ...
  • Brislin, R., R. Worthley, and B. Macnab (2006). Cultural intelligence: ...
  • Creswell, J.W. and V.L.P. Clark (2007). Designing and conducting mixed ...
  • Morgan, D.L. (1998). Practical strategies for combining qualitative and quantitative ...
  • Tashakkori, A. and C. Teddlie (1998). Mixed methodology: Combining qualitative ...
  • Walsh, D. and S. Downe (2005). Meta‐synthesis method for qualitative ...
  • Boker, A. and R. Putsema (2011). Cultural intelligence and global ...
  • Gooderham, P.N. (2007). Enhancing knowledge transfer in multinational corporations: a ...
  • Huff, S., L. Ligouri, and A. Gutchess (2015). Cultural influences ...
  • Imai, L. and M.J. Gelfand (2010). The culturally intelligent negotiator: ...
  • Fard, H.N., et al. (2015). Influence of cultural intelligence on ...
  • Thomas, D.C., et al. (2015). Cultural intelligence:A theory-based, short form ...
  • Templer, K.J., C. Tay, and N.A (2006). Chandrasekar, Motivational cultural ...
  • MacNab, B.R. and R. Worthley (2012). Individual characteristics aspredictors of ...
  • Sun, P., S.-H. Chen, and C.-Q. Zhang (2012). Assessment of ...
  • Kuo, Y.-F. and P.-C. Chen (2008). Constructing performance appraisal indicators ...
  • نمایش کامل مراجع