طراحی الگوی شایستگی مدیریتی

مهدیه سادات خشوعی; حمیدرضا عریضی; ابوالقاسم نوری; افشین جهان بازی

طراحی الگوی شایستگی مدیریتی

Publish place: Journal of Strategic Management Studies، Vol: 4، Issue: 14

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/916662

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-4-14_007

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

Abstract:

این پژوهش با هدف طراحی الگوی شایستگی مدیریتی شرکت گاز استان اصفهان انجام شد. برای دستیابی به این هدف، با 15 نفر از مدیران سطوح مختلف شرکت گاز استان اصفهان که به روش هدفمند (با حداکثر اختلاف) انتخاب شده بودند، مصاحبه ای نیمه ساختاریافته انجام و پرسشنامه شایستگی های مدیریتی اجرا گردید. علاوه بر این، ماهنامه ندای گاز، شرح شغل مدیران ارشد شرکت گاز اصفهان، سایت ملی گاز و سایت های گاز 30 استان مورد مطالعه قرار گرفت. سپس با تحلیل محتوای منابع شفاهی و نوشتاری، مفاهیم شناسایی و به 8 شایستگی اصلی و 78 شایستگی فرعی تقسیم بندی شدند. در مرحله پایانی نیز اعتبار و پایایی الگو مورد تایید قرار گرفت.

Keywords:

الگوی شایستگی , مدیر , شرکت گاز

Authors

مهدیه سادات خشوعی

دکترای روان شناسی دانشگاه اصفهان

حمیدرضا عریضی

دانشیار، دانشگاه اصفهان.

ابوالقاسم نوری

استاد، دانشگاه اصفهان.

افشین جهان بازی

دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آذر، ع.، و لطیفی، م. (1387). درآمدی بر الزامات فرایندی ...
الوانی، س. م.، علیزاده کلخوران، م.ش.، و ضیائی، م.و .(1387). ...
تورنتن، ج سی. (1386). کانون های ارزیابی در مدیریت منابع ...
خشوعی، م. س. (1391آ). طراحی کانون ارزیابی ارتقایی مدیران و ...
خشوعی، م. س. (1391ب). مدیریت اسلامی با تاکید بر شایستگی ... [مقاله کنفرانسی]
خشوعی، م. س. (1392). مدیریت امامزادگان و اماکن متبرک مذهبی ...
دانایی فرد، ح.، رجب زاده، ع.، و حصیری، ا. (1388). ...
درگاهی،ح.، علپور فلاح پسند، م.ح.، و حیدری قره بلاغ، ه. ...
دهقانان، ح. (1385). مدیریت بر مبنای شایستگی (ضرورت و راهکارها). ...
رنجبر، ه.، حقدوست، ع. ا.، صلصالی، م.، خوشدل، ع. ر.، ...
زاهدی، ش.، و شیخ، ا. (1389). الگوی قابلیت های راهبردی ...
صالحی کردآبادی، س.، ثابت، س.، و رسا، ع. ر. (1390). ...
عریضی، ح. ر. (1386). تحلیل مشاغل مدیران شرکت ملی گاز ...
لطیفی، م.، و مشبکی، ا. (1384). ایجاد مراکز ارزیابی، مهم ...
میرسپاسی، ن.، و غلام زاده، د. (1388). طراحی الگوی شایستگی ...
نوری، ا.، عریضی، ح.، مولوی، ح.، کلانتری، م.، نشاط دوست، ...
واثق، ق. ع. (1388). معیارهای شایسته سالاری در اسلام، معرفت، ...
Bartram, D. (2005). The Great Eight competencies: a criterion-centric approach ...
Boyatzis, R. E. (1982). The Competent Manager: A Model for ...
Carley, K.M. (1993). Coding Choices for Textual Analysis: A Comparison ...
Chong, E. (2013). Managerial competencies and career advancement: A comparative ...
Cripe,E.J., & M ansfield. (2002). The Value-added Employee(31 competencies to ...
Drucker, P. F. (2001). Management Challenges for the 21st Century ...
Fraley, R. C., & Roberts, B. W. (2005). Patterns of ...
Goleman, D., Boyatzis, R. E. & McKee, A. (2002). Primal ...
Khoshouei, M.S., Oreyzi, H.R., & Nouri, A. (2013). The Eight ...
Lindlof, T. R., & Taylor, B. C. (2011). Qualitative communication ...
Qiao, J. X., & Wang, W. (2009). Managerial competencies for ...
Spendlove, M. (2007). Competencies for effective leadership in higher education. ...
Steyn, E., De Beer, A. S., & Steyn, D. (2005). ...
Tahir., I. M., & Abu Bakar, N. M. (2010). Managerial ...
Thornton, G. C., Ill, &. Rupp, D. E. (2006). Assessment ...
Wadongo, B., Kambona, O., & Odhuno, E. (2011). Emerging critical ...
Wickramasinghe, V., & De Zoyza, N. (2009). comparative analysis of ...
Yamazaki, Y., & Kayes, C. (2004). An Experiential Approach to ...

نمایش کامل مراجع