سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه مدلی برای بررسی موانع اجرای موفق نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران

Publish Year: 1385
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,229

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPAS05_004

Index date: 10 May 2010

ارائه مدلی برای بررسی موانع اجرای موفق نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران abstract

نظام پیشنهادها که مشارکت فکری کارکنان، و مشتریان و پیمانکاران با مدیریت بوده و یکی از پایه های مهم توسعه محسوب می گردد بدین معنی که مدیریت، فضا و امکاناتی را در سازمان بوجود می آورد که کلیه کارکنان، مشتریان و پیمانکاران نظرات، ایده ها و پیشنهادهای خود را در زمینه حل مشکلات و نارسائیها و ایجاد بهبود مستمر در فعالیت سازمان به مدیریت ارائه می نماید.

ارائه مدلی برای بررسی موانع اجرای موفق نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران Keywords:

ارائه مدلی برای بررسی موانع اجرای موفق نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران authors

داود کیاکجوری

عضو هیئت علمی دانشگاه و دانشجوی دکتری مدیریت

علی اصغر ملک محمدی زنجان

کارشناس مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ایمائی، ماساکی، (1373)، روشهای بهبود مستمر، مترجم دکتر سلیمی، انتشارات ...
ادواردز و همکاران، (1379)، تحقیق پیمایشی: راهنمای عمل، ترجمه سید ...
باتمانقلیچ، فریور، (1371)، نظام مشارکت، انتشارات جمهوری. ...
ماتسو کیتا، کونوسوکی، (1374)، نه برای لقمه ای نان، مترجم ...
درداری، نوروز (1368)، آشنایی با نظام مدیریت مشارکتی، انتشارات موسسه ...
رهنورد، فرج الله، (1380)، مدیریت مشارکتی: تئوری تا عمل، انتشارات ...
فتح اللهی، سعید، (1381)، دستاوردهای نظام پیشنهادها، ماهنامه علمی آموزشی ...
اعرابی، سیدمحمد. (1378). طراحی و تبیین ساختار مناسب برای افزایش ...
الوانی، سید مهدی، (1377)، مدیریت عمومی، انتشارات نی، چاپ یازدهم، ...
الوانی، سیدمهدی، ریاحی، بهروز، (1382)، سنجش کیفیت خدمات در بخش ...
سید جوادین، سیدرضا، (1381)، مبانی و کاربردهای مدیریت منابع انسانی ...
سید جوادین، سید رضا، (1383)، مروری جامع بر نظریه‌های مدیریت ...
شاهبندرزاده، حمید، (1374)، نکاتی برای بهبود بهره‌وری مدیران، فصلنامه مدیریت ...
میرسپاسی، ناصر، (1377)، مدیریت منابع انسانی استراتژیک، انتشارات میر، تهران. ...
میرسپاسی، ناصر، (1374)، در جست‌وجوی راه، فصلنامه مدیریت دولتی، شماره ...
ظهوری، قاسم، (1378)، کاربرد روش های تحقیق علوم اجتماعی در ...
احمد پور، محمود، (1381، کارآفرینی، تهران: انتشارات پردیس. ...
رضاییان، علی.، (1382)، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ پنجم، تهران: ...
مرکز آموزش مدیریت دولتی، (1380)، آشنایی با نظام پذیرش و ...
Smith, E.A. (1990).، «The productivity manual: methods and activities for ...
Schultz, Theodore w., (1962), ،investment in Human capital", New York, ...
Denison, Edward F., (1962), "The sourcs of Economic Growth in ...
Becker. Gary. S, (1964), ،Human capital", Chicago, university of Chicago ...
Salvo, j. j, and mcneil. j. M., (1979), «lifetime work ...
Aaveira, Alvaro, D. & et al, (2003), "Quality management and ...
Smith Thomas m. & Reece James, (1998), _ relationship of ...
Rogene A. Bucholz., (1992), Business environment and pubic policy, prentice ...
Robbins, S.P., (1987), Organization theory: structure, design and applications, _ ...
Kaiser, (1968), "You and Creativity", Aluminum News, VOL 25, No ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارائه مدلی برای بررسی موانع اجرای موفق نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران" توسط داود کیاکجوری، عضو هیئت علمی دانشگاه و دانشجوی دکتری مدیریت؛ علی اصغر ملک محمدی زنجان، کارشناس مدیریت بازرگانی نوشته شده و در سال 1385 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نظام پیشنهادها، موانع محیطی، موانع سازمانی، موانع شخصی، بخش دولتی هستند. این مقاله در تاریخ 20 اردیبهشت 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1229 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نظام پیشنهادها که مشارکت فکری کارکنان، و مشتریان و پیمانکاران با مدیریت بوده و یکی از پایه های مهم توسعه محسوب می گردد بدین معنی که مدیریت، فضا و امکاناتی را در سازمان بوجود می آورد که کلیه کارکنان، مشتریان و پیمانکاران نظرات، ایده ها و پیشنهادهای خود را در زمینه حل مشکلات و نارسائیها و ایجاد بهبود مستمر در ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارائه مدلی برای بررسی موانع اجرای موفق نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.